高質量發展背景下的大型綜合性醫院人力資源合理配置醫院人力資源研究 9787569062441 余淳羅琳楊翠王崢

Name: 高質量發展背景下的大型綜合性醫院人力資源合理配置 醫院人力資源研究 9787569062441 余淳 羅琳 楊翠 王崢
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書名：高質量發展背景下的大型綜合性醫院人力資源合理配置醫院人力資源研究
ISBN：9787569062441
出版社：四川大學
著編譯者：余淳羅琳楊翠王崢
頁數：379
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書號：1648222
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【台灣高等教育出版社簡體書】高質量發展背景下的大型綜合性醫院人力資源合理配置醫院人力資源研究 787569062441 余淳羅琳楊翠王崢

內容簡介

本書是一本醫院人力資源研究專著。本書從大型綜合性醫院適應新醫改政策下的角色需求、發展需要，結合國家政策、經濟狀況、社會發展、科學技術提升等外部因素，客觀、科學地分析衛生人力資源發展目前存在的問題，深入開展大型綜合性醫院衛生服務人力資源配置方面的研究，提出適應新醫改政策的大型綜合性醫院各級各類崗位人力資源配置的新模式，以提升大型綜合性醫院醫療衛生技術水平和服務質量，應對我國當前醫療衛生事業發展中的多元化挑戰，促進醫院持續、良性、高質量發展。

第一章概述
第一節新時期大型綜合性醫院面臨的發展形勢：機遇和挑戰
第二節大型綜合性醫院總體管理要求
第三節醫院人力資源管理髮展歷史與趨勢
第二章大型綜合性醫院人力資源配置現狀
第一節國際、國內醫院人力資源配置的現狀及問題
第二節人力資源合理配置總體原則
第三節醫、技崗位人力資源配置現狀
第四節護理崗位人力資源配置現狀
第五節藥學崗位人力資源配置現狀
第六節行政崗位人力資源配置現狀
第七節後勤崗位人力資源配置現狀
第八節科研崗位人力資源配置現狀
第九節教學崗位人力資源配置現狀
第十節人力資源配置現狀歸納
第三章人力資源規劃
第一節人力資源規劃的基本概念
第二節人力資源規劃的理論基礎
第三節人力資源規劃的總體趨勢
第四節人力資源規劃的方法
第四章人力資源評估
第一節人力資源管理現狀評估
第二節人力資源狀況評價指標
第五章人力資源招募
第一節員工招聘方式方法
第二節員工招聘渠道與甄選方法
第三節員工招聘與選拔過程評價
第六章人才培養
第一節人才培養工程
第二節全生命周期繼續教育制度
第三節培訓內容分類別規劃
第四節培訓實施和效果評估
第七章激勵機制的建設
第一節醫院歷史文化建設
第二節醫院文化維護與宣傳
第三節員工保障與關懷
第八章人力資源考核評價
第一節人力資源考核評價概述
第二節分類分級的人力資源考核評價
第九章績效薪酬管理
第一節績效薪酬概述
第二節績效薪酬方案設計
第三節分系列績效薪酬體系設計
參考文獻
後記

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