合夥人裂變與股權密碼 (實戰版) 王美江 9787115640253 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：人民郵電
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| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202407*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：合夥人裂變與股權密碼 (實戰版) ISBN：9787115640253 出版社：人民郵電 著編譯者：王美江 頁數：224 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1646364 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 企業的發展需要多方面的資源，需要發揮各個參与者的優勢，因此如何設計合伙人模式、股權模式，對企業發展尤為重要。合伙人模式、合伙人裂變、股權激勵、股權融資等，設計和實施得當，企業的發展就會如魚得水。本書介紹了諸多合伙人模式選擇、合伙人裂變、股權設計、股權激勵方法與策略，通過對大量落地諮詢案例的實踐與復盤，形成了極具針對性的實用方法與落地方案。書中的方法切實可行，案例極具代表性，並且配有圖表等形象化內容，能幫助讀者輕鬆閱讀、快速學習。 本書適合創業者、合伙人、股權投資者、企業經營管理者等閱讀使用。作者簡介 王美江，深圳市正點方略企業管理諮詢有限公司董事長，正點方略-利潤倍增商學院院長，會火新商聯盟聯合創始人，芳瀾美業大學聯合創始人，廣東嶺南職業技術學院客座教授，清華大學、北京大學總裁班特聘講師。「合夥10規則」「企業全生命周期場景化合夥方案」創始人，「合伙人裂變與股權密碼」課程總裁班導師。曾任順豐速運、飛馬國際高管，具有多年知名企業財務總監、副總裁等管理運營經驗。 主講課程有《合伙人裂變與股權密碼》《股權融資及資本對接實戰訓練營》《解密商業模式與創新設計》《老闆財務羅盤》等。正點方略諮詢微信號：szzdfl；王美江讀書會「江評財經」公眾號：jpcj168；王美江讀書會微信號：13378409920、13378660870；王美江-合伙人讀書會知識星球（71048643）；讀者交流郵箱：zdfl168@126 com。目錄 第1章 被迫裂變：合伙人時代的企業宿命1 1 企業困局：被迫裂變 1 1 1 雇傭制企業的痛點 1 1 2 你的企業真的很具競爭力嗎 1 1 3 為什麼職業經理人會離開 1 2 合伙人時代的變局 1 2 1 什麼是合伙人制 1 2 2 合伙人制的5個特點 1 2 3 適合合伙人制的企業 第2章 合伙人模式與合伙人分類 2 1 何謂合伙人 2 1 1 合夥企業 2 1 2 合伙人制度 2 1 3 合伙人模式 2 2 為什麼合伙人模式比股權模式更靈活 2 2 1 合伙人模式與股權模式對比 2 2 2 合夥企業、有限公司、股份公司對比 2 3 合伙人的分類 2 3 1 股東合伙人 2 3 2 事業合伙人 2 3 3 生態鏈合伙人 第3章 合伙人模式設計10規則 3 1 入夥3規則：選擇規則、參与規則、出資規則 3 1 1 選擇規則：選擇合伙人的六星標準與評價工具 3 1 2 參与規則：合伙人參与項目的6種方式 3 1 3 出資規則：合伙人出資的4種形式 3 2 利益4規則：幹活規則、決策規則、賬目規則、分錢規則 3 2 1 幹活規則：合伙人參与職責定位與責、權、利劃分 3 2 2 決策規則：項目經營過程中決策審批程序 3 2 3 賬目規則：親兄弟，明算賬 3 2 4 分錢規則：合夥項目中的分錢規則 3 3 退出3規則：罷免規則、退出規則、散夥規則 3 3 1 罷免規則：如何讓不合適的人中途「下車」 3 3 2 退出規則：合伙人鬧矛盾的主要原因是無退出規則 3 3 3 散夥規則：如何設計散夥規則 3 4 實施合伙人模式的要點與相關風險 3 4 1 實施合伙人模式的要點 3 4 2 實施合伙人模式的相關風險 第4章 合伙人裂變模式案例解析及合伙人裂變模式設計策略 4 1 合伙人裂變模式案例解析 4 1 1 案例一：萬科的事業合伙人制 4 1 2 案例二：永輝超市的門店合伙人機制 4 1 3 案例三：海爾的自主經營體機制 4 1 4 案例四：韓都衣舍的小組制 4 1 5 案例五：華為的利潤分享機制 4 1 6 案例六：芬尼克茲的裂變式創業模式 4 2 企業全生命周期不同階段的合伙人裂變模式設計 4 2 1 創業階段：設計股東合伙人合夥規則與股權架構 4 2 2 發展階段：設計核心員工事業合伙人合夥規則 4 2 3 項目裂變：項目裂變合伙人合夥規則設計 4 2 4 生態鏈合伙人（1）：工廠合伙人合夥規則設計 4 2 5 生態鏈合伙人（2）：渠道合伙人合夥規則設計 4 2 6 城市合伙人：整合合伙人，把事業做大 4 2 7 內部裂變合伙人（1）：設計合夥模式讓團隊裂變 4 2 8 內部裂變合伙人（2）：小組制裂變合伙人 4 2 9 內部裂變合伙人（3）：門店合伙人裂變模式 4 2 10 外部裂變合伙人：收編、整合，做到團隊裂變、項目裂變 第5章 股權相關要素與8個股權模式 5 1 股權相關要素 5 1 1 股權是什麼 5 1 2 合伙人股權布局的8個死局與4階變化 5 1 3 股權結構不合理，為企業經營埋下隱患 5 2 8個股權模式 5 2 1 股票期權模式 5 2 2 限制性股票模式 5 2 3 虛擬股票模式 5 2 4 業績股票激勵模式 5 2 5 股票增值權模式 5 2 6 員工持股計劃模式 5 2 7 延期支付計劃模式 5 2 8 在職分紅模式 第6章 股權頂層設計：戰略性股權布局與控制技巧 6 1 創業團隊如何設計股權架構 6 1 1 兩個合伙人股權架構設計 6 1 2 兩個以上合伙人股權架構設計 6 2 持股平台設計技巧 6 2 1 持股平台為有限公司 6 2 2 持股平台為有限合夥企業 6 2 3 選擇有限公司還是有限合夥企業 6 2 4 母公司、子公司、孫公司、分公司 6 3 控制權：控制好股權，不讓控制權旁落 6 3 1 控股 6 3 2 控人 6 3 3 控權 6 3 4 公司章程 6 3 5 董事會 6 3 6 董監高任免 第7章 股權激勵方案設計的「10定」模型與6個落地運用方法 7 1 股權激勵方案設計的「10定」模型 7 1 1 定方向 7 1 2 定目標 7 1 3 定對象 7 1 4 定模式 7 1 5 定額度 7 1 6 定條件 7 1 7 定來源 7 1 8 定價格 7 1 9 定時間 7 1 10 定合同 7 2 股權激勵方案的6個落地應用方法 7 2 1 超額利潤激勵法 7 2 2 在職分紅激勵法 7 2 3 135漸進式激勵法 7 2 4 組合式多層次5步連環股權激勵法 7 2 5 「金色降落傘」激勵法 7 2 6 上下游激勵法 7 3 實施股權激勵計劃的要點與相關風險 7 3 1 實施股權激勵計劃的要點 7 3 2 實施股權激勵計劃的相關風險 第8章 股權融資技巧：資本助推企業騰飛 8 1 資本市場是什麼樣的 8 1 1 資本市場分類 8 1 2 融資類型與企業生命周期 8 1 3 上市渠道 8 2 股權融資10步法 8 2 1 準備工作與 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
