小公司日常管理工作一本通岳文赫 9787574218468 【台灣高等教育出版社】

Name: 小公司日常管理工作一本通 岳文赫 9787574218468 【台灣高等教育出版社】
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書名：小公司日常管理工作一本通
ISBN：9787574218468
出版社：天津科學技術
著編譯者：岳文赫
頁數：176
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1646345
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內容簡介

全書涵蓋了小公司日常管理工作所涉及的諸多方面，並通過文字和圖表闡述了小公司在自我管理、人才管理、權力管理、溝通管理、激勵管理、薪酬管理、結果管理和團隊管理等工作中需要關注的問題和解決方案。全書圖文並茂、語言通俗易懂。適合小公司管理人員和首次接觸小公司管理實務的從業人員閱讀。

作者簡介

岳文赫，澳大利亞莫納什大學人力資源管理學碩士，瀋陽建築大學管理學院副教授，研究生導師，企業管理系主任，國家一級人力資源管理師。主講人力資源管理、薪酬與福利、高級管理學、領導科學等課程。主要研究方向為人力資源管理、領導力提升。主持和參与多項省部級課題，公開發表中英文學術論文40餘篇。曾為地方政府及企業提供過諮詢與培訓服務，內容涉及人才招聘與素質測評、積極領導力、情緒管理、老齡人力資源管理等方面。

第1章自我管理
1 1 什麼是自我管理
1 1 1 自我認知
1 1 2 自我學習
1 1 3 自我領導
1 1 4 自我控制
1 2 為什麼要進行自我管理
1 3 如何進行自我管理
1 3 1 關注公司的目標
1 3 2 管理自己的時間
1 3 3 內省
第2章人才管理
2 1 人才選拔
2 1 1 選什麼樣的人
2 1 2 從哪裡選人
2 1 3 如何選人
2 2 人才培養
2 2 1 小公司人才培養模式存在的問題
2 2 2 小公司人才培養模式存在問題的解決方案
2 2 3 人才培養的方法
2 3 人才梯隊建設
2 3 1 人才梯隊建設的原則
2 3 2 人才梯隊建設的途徑
2 4 人才留存
2 4 1 用「溫度」留住人才
2 4 2 制定人才激勵制度
2 4 3 建立和諧的勞動關係
第3章權力管理
第4章溝通管理
第5章激勵管理
第6章薪酬管理
第7章結果管理
第8章團隊管理
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