中國上市公司股權激勵有效性研究 王棟 9787522326702 【台灣高等教育出版社】
圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：中國財政經濟
物品所在地：中國大陸
原出版社：中國財政經濟
NT$496
商品編號:
供貨狀況:
尚有庫存
加入最愛
此商品 「 最高 」可以折抵紅利
0
點
(約等於 NT$0 )
商品介紹
| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202401*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：中國上市公司股權激勵有效性研究 ISBN：9787522326702 出版社：中國財政經濟 著編譯者：王棟 頁數：198 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1644345 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本書以股權激勵管理辦法實施以來推出股權激勵方案的公司為樣本，以信息不對稱理論、古典代理理論和不完全合約理論為理論基礎，採用規範分析和實證分析相結合的研究方法，從股權激勵的激勵效應和股權激勵中的機會主義行為兩個角度，研究我國現行股權激勵制度。從最優契約理論的角度，本書通過利益協同激勵和風險承擔激勵兩個方面考察股權激勵制度對公司風險承擔、投資政策、財務政策以及公司經營集中度的影響，剖析股權激勵所起到的正面激勵效應，並進一步分析了風險承擔激勵可以改善公司的資源配置效率。從管理者權力理論的視角，分析了高管股權激勵中的機會主義行為，包括股權激勵中的盈餘管理問題以及操縱財務會計政策的問題。作者簡介 王棟，出生於1983年1月，河南省滎陽市人，管理學博士學位，研究方向為公司治理與資本市場。現為河南財經政法大學工商管理學院講師。曾在《南開管理評論》《經濟管理》等刊物上發表多篇論文。獲得英國Emerald出版集團「2018 Emerald Literati Highly Commended Paper」獎。主持河南省科技廳軟科學研究課題1項，曾參加國家自然科學基金重點項目和國家自然科學基金青年項目等多項國家級課題。目錄 第一章 緒論第一節 問題的提出 第二節 研究方法和研究思路 第三節 研究內容與創新點 第二章 相關文獻回顧和評述 第一節 合約理論 第二節 最優契約理論框架下的股權激勵合約 第三節 管理層權力理論框架下的股權激勵合約 第四節 文獻評述 第三章 股權激勵有效性的理論分析 第一節 股權激勵的動因分析 第二節 股權激勵的激勵效應 第三節 股權激勵中的機會主義 第四節 股權激勵影響公司行為的理論分析 第四章 股權激勵對風險承擔的影響研究 第一節 理論分析和研究假設 第二節 研究設計 第三節 實證檢驗結果 第四節 本章小結 第五章 業績型股權激勵對盈餘質量的影響研究 第一節 理論分析和研究假設 第二節 研究設計 第三節 實證分析 第四節 本章小結 第六章 業績型股權激勵、盈餘操縱與資產減值 第一節 理論分析和研究假設 第二節 研究設計 第三節 實證檢驗 第四節 本章小結 第七章 業績型股權激勵對收益平滑的影響研究 第一節 理論分析和研究假設 第二節 研究設計 第三節 實證檢驗 第四節 本章小結 第八章 研究結論及展望 第一節 研究結論和政策建議 第二節 進一步研究的方向 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
