薪酬管理 (第4版) 卿濤 郭志剛 謝夢影 9787565451454 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:東北財經大學
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書名:薪酬管理 (第4版)
ISBN:9787565451454
出版社:東北財經大學
著編譯者:卿濤 郭志剛 謝夢影
頁數:291
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1640862
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內容簡介

本書圍繞「立德樹人」根本任務,在借鑒發達國家薪酬管理理論、總結我國薪酬管理理論研究成果及企業薪酬管理實踐的基礎上,結合編者長期的薪酬管理教學經驗,全面介紹了薪酬管理的基本理論、制度和方法,突出了基礎性、規範性、應用性、系統性和前沿性的特點,目的是為高校管理類專業學生、企業中高層管理者、人力資源管理實際工作者提供專業理論知識和實用的薪酬管理工具,培養學生具備進行人力資源管理工作所需要的溝通、合作等人際能力及領導力,強化責任意識、公平意識和競爭意識,培育健全的人格和健康的體魄,增強社會責任感、職業道德、創新精神及終身學習的能力和意識,樹立正確的工作價值觀,恪守工作規範,養成良好習慣,同時加入數字化或其他具有時代特色的內容,使之與時俱進、日臻完善。

作者簡介

卿濤,1957年生,西南財經大學工商管理學院教授、博士生導師,中國人力資源管理教學與實踐研究會常務理事,中國人力資源開發研究會適度勞動研究分會副會長,國家資源共享課程「人力資源管理學」負責人,主講「人力資源管理概論」「戰略人力資源管理」「雇傭關係管理」「組織行為學」等課程。研究領域為:工作生活質量、體面勞動、員工健康管理、過度勞動、勞動關係等。先後主持多項國家社會科學基金、教育部人文社科基金課題,以及多項政府機關、企事業單位的管理諮詢項目。獲四川省學術和技術帶頭人、四川省有突出貢獻優秀專家等榮譽。

目錄

第1篇 薪酬管理理論
第1章 薪酬概述
學習目標
1 1 薪酬的概念及功能
1 2 薪酬的模式及影響因素
1 3 薪酬管理的目標及策略
1 4 薪酬體系設計
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
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網上資源
第2章 薪酬理論
學習目標
2 1 勞動力市場理論
2 2 工作激勵理論
2 3 戰略薪酬理論與全面薪酬理論
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
推薦閱讀資料
網上資源
第3章 薪酬形式
學習目標
3 1 薪酬形式概述
3 2 傳統工資形式:資歷工資制
3 3 主流工資形式:職位工資制
3 4 未來工資形式:知識工資制
3 5 綜合工資形式:結構工資制
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
推薦閱讀資料
網上資源
第2篇 薪酬管理制度設計
第4章 職位評價
學習目標
4 1 職位評價概述
4 2 工作分析
4 3 職位評價的方法
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
推薦閱讀資料
網上資源
第5章 薪酬調查
學習目標
5 1 薪酬調查概述
5 2 薪酬調查的實施流程
5 3 薪酬調查結果的正確使用
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
推薦閱讀資料
網上資源
第6章 薪酬結構設計
學習目標
6 1 薪酬結構設計概述
3 目 錄
6 2 薪酬結構的橫向設計
6 3 薪酬結構的縱向設計
6 4 寬頻薪酬結構設計
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
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網上資源
第7章 薪酬管理與控制
學習目標
7 1 薪酬戰略管理
7 2 薪酬控制
7 3 薪酬溝通
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
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網上資源
第3篇 薪酬管理應用實踐
第8章 基於績效的薪酬制度
學習目標
8 1 績效薪酬概述
8 2 業績薪酬
8 3 激勵薪酬
8 4 長期績效薪酬
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
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網上資源
薪酬管理
第9章 員工福利
學習目標
9 1 員工福利概述
9 2 法定福利
9 3 企業補充福利
9 4 員工福利的發展趨勢
9 5 員工福利計劃制訂
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
推薦閱讀資料
網上資源
第10章 特殊人員薪酬制度
學習目標
10 1 高層管理人員的薪酬制度
10 2 專業技術人員的薪酬制度
10 3 營銷人員的薪酬制度
10 4 外派人員的薪酬制度
思政專欄
本章小結
複習思考題
案例分析
推薦閱讀資料
網上資源
主要參考文獻

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