美麗三重奏-色彩.風格.搭配 (修訂本) 程城 9787550739949 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
《美麗三重奏——色彩、風格、搭配（修訂本）》是一本圖文並茂的指導如何進行自我形象提升和管理的指導書。以「形象力」理論為指導，圍繞如何玩轉色彩、如何形成個人形象的風格、何進進行服飾的巧妙搭配等三個主要方面，細緻講解色彩與形象之間的關係、搭配時裝的要點、挑選個人服裝點和氣質形象風格的準則，為愛美人士提供各種美麗提升的方案。全書以多姿多彩的圖片作為輔助，使讀者能更直觀地理解、掌握各種搭配方式的要領和技巧。本書對職場白領、愛美人士的穿衣、搭配等具有很強的指導價值。

作者簡介
程成著，楊紅鷹整理。
程成，深圳市形象力品牌管理有限公司首席講師，形象力理論創始人。教育部禮儀專家委員會評委，《深圳市大運會禮儀手冊》主編。深圳大學特聘教授，中國國際時裝周論壇策劃人。作為形象顧問，服務於華僑城集團、中國人壽、平安保險、騰訊科技、中信集團、招商銀行等公司和企業。
楊紅鷹 ，深圳市形象力品牌管理有限公司行政總監，全國職業核心能力認證禮儀訓練教師。現任深圳市音樂劇協會理事、廣東省文化學會少兒藝術專業委員會副主任。

精彩書摘
第一節選一
平時，人們習慣穿上面淺色、下面深色的著裝，會覺得這樣比較穩定；如果換成上深下淺的顏色，會覺得整個人上重下輕，打破了穩定感，變得活潑和跳躍。這一點告訴我們，如果很胖的人穿一身黑色會顯得很笨重，索性可以選擇下身穿淺顏色，讓自己顯得活潑一點。當然，不僅上裝和下裝要合理搭配，頭髮的顏色、帽子和鞋的顏色也要在整體上構成可識別的色彩關係，從而產生視覺上的輕重感。比如上身穿黑色的大毛衣，配雪白的打底褲和白色的球鞋，這時人看起來有些不穩定，但如果換一雙黑色小短靴，不穩定感就會消除，因為黑色鞋子加重了下部的重量感。舉一反三，可以通過改變顏色來調整視覺效果。
第一節選二
色彩搭配在整個配色關係中，形成的是一個「美」的關係。如果用哲學的高度和心理學的深度來解釋和看待美，在任何關係中，和諧一定是主流，一定是合乎規律的，也就是和諧的背後一定有一些公式化的東西支撐，比如說黃金比例是：1 比 0 68。
色彩的對比度使用也要遵循這個「度」，我們叫它「美度」。色調是色彩認知的高級階段，色調圖每一個色調中的色相都在美度的範疇內，在一個色相環中明度和純度是一致的，所以在一個色調裏面怎麼搭都很美，因為搭的都符合美的尺度。和諧的背後是有秩序的，有規律性的，有理性支持的，並不是完全一樣，而是很平衡。中國人對和諧的理解叫「君子和而不同，小人同而不和」，它體現在婚姻關係中就很簡單，有過婚姻經歷的朋友知道，從不吵架的婚姻比經常吵架的婚姻更容易破裂。和諧的基礎是主流相同，價值觀相同。
第一節選三
有一個服裝行業的老闆，是一位江浙美女，長得很甜美，有一點小風情，身高不高，就愛穿 A 型的小裙。她說，做企業她最大的困惑和最大的問題是，她在研發部門，經常一說話就會惹得設計師們吵成一團，她就得大喊「別吵了，別吵了」來平息混亂。設計師們在她面前肆無忌憚地爭執，完全無視她的存在。我說，第一個問題是你的服裝有問題，長期穿 A 型短裙，雖然你是董
事長，但是在視覺上，你告訴設計師們你是個小女孩；再者江浙一帶的美女，本來就是那種吳儂軟語的形象，語氣的分量感很弱，所以在設計師們面前，管理的困境和難度就加大了。要改變，首先是從服裝做起，這也是最容易做到的一種改變，改穿 H 型，加重色調的沉穩感，給自己樹立形象權威，其次注意說話的語氣、語調和方式，提出問題，表明堅定、明確的態度。這個例子告訴大家：甜美和權威不可兼得，但可以在不同場合轉換。
第一節選四
我們拋開專業人士對領型的解讀，從普通消費者對領子的了解來認識一下領子與自己的關係。領子按照功能分兩大類，分有領和無領，有領又分立領和翻領；按照形狀分尖領、圓領、方領、一字領、V 字領（俗稱「雞心領」）等等；按照變化又有大小之分，所以領子的種類雖然不多，但每一種領型的設計卻可以花樣百出、變化無窮，這種變化就是針對不同人群、不同年齡、不同功能、不同氣質和不同臉形的需要而設計的。如何選擇與自己更匹配的領型呢？牢記在高職場一定要避免無領無袖的著裝，因為這種場合要求從業者具有很高的專業度和很強的職業精神，試想穿一件無領 T 恤衫的人和穿西服領帶的人哪一個更值得信賴呢？所以我們說有領有袖是職場的正裝。