超級面試官修煉手冊羅芳 9787113308339 【台灣高等教育出版社】

Name: 超級面試官修煉手冊 羅芳 9787113308339 【台灣高等教育出版社】
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書名：超級面試官修煉手冊
ISBN：9787113308339
出版社：中國鐵道有限公司
著編譯者：羅芳
頁數：208
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1635055
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內容簡介

這是一本專門介紹面試方法和技巧的書籍，從面試官的角度去解讀如何通過招聘面試實現人崗匹配，從而招聘到高素質的人才。具體內容包括對候選人進行有效評估、如何提高面試邀約成功率、怎樣掌握面試的主動權、通過提問與傾聽對候選人進行摸底、多角度考察應聘者、如何確定想要的人才以及有效提升職業技能等。本書適合企業面試官、人力資源管理師、人力資源部經理、人事專員、企業中高級管理者、獵頭顧問、需要對候選人進行甄別的業務部門負責人，以及想要從事人力資源相關崗位工作的人員參考學習。

第1章充分準備，有效評估應聘者
1 1 明確崗位人才評估標準
1 1 1 面試前的崗位分析
1 1 2 崗位分析的四大方法
範例解析崗位工作分析調查問卷
1 1 3 構建崗位勝任素質模型
範例解析項目經理能力素質模型圖
1 1 4 關鍵崗位的差異化甄選工具
1 2 題庫的設計
1 2 1 筆試題的形式
範例解析金融類崗位招聘筆試多選題示例
範例解析設計類崗位是非題示例
範例解析裝修設計類崗位填空題示例
範例解析測試工程師崗位簡答題示例
範例解析產品運營崗位問答題示例
1 2 2 筆試題的設計
範例解析運營專員崗位招聘筆試題
1 2 3 行測題的設計
範例解析企業招聘思維能力測試題
1 2 4 面試題的設計
範例解析企業招聘常見面試題
1 3 科學篩選合適的應聘者
1 3 1 求職簡歷應該怎麼看
1 3 2 如何快速進行簡歷篩選
1 4 面試前的籌備工作
1 4 1 面試官的自我定位
1 4 2 面試官的形象管理
1 4 3 面試場所的布置
1 4 4 規範化招聘面試管理
範例解析企業面試管理制度
第2章正確通知，提高面試邀約成功率
2 1 面試邀約的三大流程
2 1 1 電話邀約前的準備工作
2 1 2 面試邀約的有效通知
範例解析郵件面試通知示例
範例解析簡訊面試通知示例
2 1 3 複試通知不能少
範例解析複試通知示例
2 2 面試邀約環節這樣做
2 2 1 嚮應聘者表明身份
範例解析電話邀約面試開場方式
2 2 2 確定應聘職位併發起邀約
範例解析主動投遞簡歷電話邀約對話示例

第3章高效面試，掌握面試的主動權
第4章提問與傾聽，對應聘者進行摸底
第5章面試洞察，多角度考察應聘者
第6章慧眼識人，如何確定你想要的人才
第7章自我進階，有效提升職業技能
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