*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202311*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:科研機構科技創新型人才管理體系研究與實踐 ISBN:9787519883553 出版社:中國電力 著編譯者:夏彥衛 頁數:196 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1635485 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書緊貼科技創新型企業發展實際,從時代發展的進程中論述科技創新型人才對社會發展的重要性。本書主要介紹了科技創新型人才的內涌、科技創新型人才開發珊論和科技創新型人才培養國內外研究情況,選取中國航天科技集團有限公司、中國核電工程有限公司、國家核電技術有限公司、華為技術有限公司為標杆分析對象,系統分析國內大型企業對科技創新型人才培養的理念依據及實賤做法。同時,梳理國網河北電科院近年來在科技創新型人才培養方面的優秀做法,希望能夠起到拋磚引玉的作用,給科技創新型企業管理者帶來更多的參考,助力我國科技創新型企業培養更多的人才,實現人才強國,科技強企。 本書可供科研機構及相關單位的管理人員及相關人員參考使用,目錄 第一章 體系建設實施背景一、科技創新是中國式現代化的重要動力 二、科技創新型人才隊伍建設是建設科技強國的關鍵 三、加快建設一流科技領軍企業實現科技興企人才強企 第二章 科技創新型人才開發基礎 一、科技創新型人才內涵 二、科技創新型人才開發理論 三、科技創新型人才發展研究 四、科技創新型人才培養挑戰與問題 第三章 標杆企業實踐分析 一、中國航天科技集團有限公司 二、中國核電工程有限公司 三、國家核電技術有限公司 四、華為技術有限公司 第四章 國網河北電科院人才管理實施現狀 一、企業背景簡介 二、國網河北電科院人才開發基礎 三、國網河北電科院人才培養面臨問題 第五章 科創人才賦能實踐 一、科技創新型人才賦能管理模式 二、科技創新型人才開發策略 三、科技創新型人才評價管理機制 四、科技創新型人才 培養賦能機制 五、科技創新型人才激勵管理機制 六、科技創新型人才產研共創機制 七、科技創新型人才服務保障機制 第六章 人才之星絢麗綻放 1 潘瑾 2 馮硯廳 3 楊海生 4 劉克成 5 周文 6 高樹國 7 李國維 8 梁博淵 9 羅蓬 10 常傑 11 趙建利 12 楊春來 13 劉清泉 14 劉傑 15 郭少飛 16 李天輝 17 孫路 附錄A 青年創客聯盟建設工作方案 一、建設目標 二、機構職責 三、建設路徑 四、工作要求 附錄B 高級技術崗待遇標準實施方案 一、基本條件 二、業績條件 三、「高級技術崗」待遇 附錄C 專業人員下基層鍛煉工作方案 一、指導思想 二、實施目標 三、鍛煉人員及組織方式 四、工作安排 五、管理要求 附錄D 博士后工作站培養管理方案 一、博士後人員進站管理 二、博士後人員在站管理 三、博士後人員出站管理 附錄E 科研創新柔性團隊建設實施方案 一、工作目標 二、實施方案 三、績效考核 四、薪酬激勵 五、人才培養 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |