股權激勵中的管理層機會主義研究 程果 9787521855128 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:經濟科學
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書名:股權激勵中的管理層機會主義研究
ISBN:9787521855128
出版社:經濟科學
著編譯者:程果
頁數:209
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1635051
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內容簡介

本文首先分析了股權激勵制度的主要內容、基本流程及發展現狀,並從股權激勵方案的核心要素出發,找到了股權激勵制度中產生管理層機會主義行為的主要原因和機會主義行為的具體表現。之後,筆者又研究了股權激勵草案公告日和行權解鎖公告日前,上市公司存在的四種管理層機會主義行為,證實了其管理層機會主義行為的存在,並分析了這種管理層機會主義行為在不同所有權性質和不同激勵類型公司中存在的差異。最後,我們著重從盈餘管理的管理層機會主義視角出發,分析了股權激勵和盈餘管理對公司業績的影響,同時,筆者還從代理成本和企業創新維度,分析了股權激勵的激勵效果,並分析了管理層的機會主義擇時行為對公司業績的影響。

作者簡介

程果,重慶理工大學會計學院講師,註冊會計師。2020年畢業於華東師範大學金融學專業,獲經濟學博士學位。主要從事資本市場與會計的相關研究工作,先後在國內大型證券公司和投資基金任職,具有豐富的實踐經驗和理論知識儲備。近年來,先後在Journal of the Knowledge Economy和《光明日報》《系統工程》等報刊上發表論文10餘篇,主持省部級課題2項。

目錄

第1章 緒論
1 1 研究背景
1 2 研究意義
1 3 概念界定
1 4 研究內容與研究方法
1 5 本書的研究貢獻與研究不足
1 6 本章小結
第2章 理論基礎和文獻綜述
2 1 理論基礎
2 2 文獻綜述
2 3 文獻簡評
2 4 本章小結
第3章 股權激勵中機會主義行為的產生和股權激勵的實施現狀
3 1 我國股權激勵制度的發展
3 2 我國股權激勵制度的主要內容及實施流程
3 3 股權激勵中管理層機會主義行為的產生
3 4 我國股權激勵制度的實施現狀
3 5 本章小結
第4章 股權激勵與管理層的機會主義擇時行為分析
4 1 理論分析與研究假設
4 2 研究設計
4 3 草案公告日的管理層機會主義擇時行為分析
4 4 行權解鎖公告日的管理層機會主義擇時行為分析
4 5 本章小結
第5章 股權激勵與管理層的機會主義信息披露行為分析
5 1 理論分析與研究假設
5 2 研究設計
5 3 草案公告前管理層的機會主義信息披露分析
5 4 行權解鎖公告前管理層的機會主義信息披露分析
5 5 本章小結
第6章 股權激勵與管理層的盈餘管理行為分析
6 1 理論分析與研究假設
6 2 研究設計
6 3 股權激勵考核基期管理層的盈餘管理行為分析
6 4 股權激勵考核期管理層的盈餘管理行為分析
6 5 本章小結
第7章 股權激勵方案制定中的管理層機會主義行為分析
7 1 理論分析與研究假設
7 2 研究設計
7 3 股權激勵考核基期的確定與管理層機會主義行為分析
7 4 股權激勵業績考核值的確定與管理層機會主義行為分析
7 5 股權激勵授予價格的確定與管理層機會主義行為分析
7 6 本章小結
第8章 股權激勵的激勵效果分析
8 1 理論分析與研究假設
8 2 研究設計
8 3 股權激勵效果的回歸分析
8 4 進一步分析
8 5 本章小結
第9章 研究結論、政策建議及研究局限和未來展望
9 1 研究結論
9 2 政策建議
9 3 研究局限和未來展望
9 4 本章小結
參考文獻
附錄
後記
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