企業家.工商業與人權-貿易衝突背景下工商業與人權規則的共生機制王? 9787307240957 【台灣高等教育出版社】

Name: 企業家.工商業與人權-貿易衝突背景下工商業與人權規則的共生機制 王? 9787307240957 【台灣高等教育出版社】
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書名：企業家.工商業與人權-貿易衝突背景下工商業與人權規則的共生機制
ISBN：9787307240957
出版社：武漢大學
著編譯者：王?
頁數：248
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1635045
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內容簡介

本書圍繞貿易衝突背景下如何調適工商業與人權關係展開論述，提出破解兩者衝突的關鍵在於培育企業家精神。全書共分為七章，第一章主要探討了工商業與人權的內涵、外延、兩者關係的相關理論以及企業家精神的理論爭議與應用。第二章對工商業與人權關係的理論基礎進行了說明，認為兩者關係的憲法理論基礎是人權原則，經濟理論基礎是內卷化理論，心理學基礎是學習理論。第三章闡述了工商業與人權議題的歷史與重構。第四章對貿易衝突的根源進行了分析。第五章對工商業與人權關係調適的中樞，也就是企業家進行了分析，認為企業家是制度變遷的關鍵，企業家的創新精神是工商業與人權協同發展的核心，其誠信精神是前提，責任精神是保障。第六章對貿易衝突背景下工商業與人權調適的主要領域，如發展權、勞動者權利、環境權等進行了分析。第七章對如何在貿易衝突背景下調適工商業與人權關係提出了建議，如保護經濟自由、培育企業家精神、完善創新制度等。

作者簡介

王?，山西陽泉人，法學博士，廣州大學人權研究院副研究員、碩士生導師，奧斯陸大學、帕多瓦大學訪問學者，武漢大學黨內法規研究中心特聘研究員。主持國家社科基金項目一項，省部級課題兩項，參与國家社會科學基金重點項目、教育部重大攻關項目等多項。在《政治與法律》《學術界》《江西社會科學》等專業刊物發表文章二十余篇，其中多篇文章被《新華文摘》《中國人民大學複印報刊資料》《中國社會科學文摘》轉載。曾獲《高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）》一等獎。

第一章緒論
第一節研究背景與意義
第二節國內外研究綜述
一、有關企業責任的研究
二、有關企業人權義務的研究
三、有關跨國公司與人權關係的研究
四、有關企業家精神的研究
五、研究評述
第三節研究思路與創新
第二章工商業與人權關係的理論建構
第一節企業家與行為規則學習理論
一、經濟學理論的爭議：對企業家的忽略與正視
二、企業家的核心精神：創新精神
三、行為規則學習和形成理論
第二節系統理論與內卷化理論
一、西方的系統論與生態系統理論
二、中國的整體思想
三、內卷化理論
第三節經濟憲法的內生外促理論
一、經濟憲法的一般理論
二、我國經濟憲法的變遷與功能
三、處理工商業與人權關係的經濟憲法理論
第三章工商業與人權議題的歷史與重構
第一節 Business的含義及其人權價值
一、Business的內涵與外延
二、工商業的人權價值
第二節工商業與人權議題的歷史演進
一、工商企業人權責任的產生
二、企業人權責任的國際化
三、工商業與人權議題的擴展及其影響
第三節工商業與人權關係的解構與重構
一、工商業發展與人權保障是否對立
二、工商業發展與人權保障關係調適的理論邏輯
三、工商業與人權關係調適規則創新的歷史
四、工商業與人權關係調適的現實困境
五、以創新規則為中心的構建進路
第四章貿易衝突的根源：經濟自由權的爭議
第一節經濟自由權的歷史考察：發源於工商業的擴展
一、經濟自由的含義
二、經濟自由權的起源與發展
第二節經濟自由權的現狀分析：在嚴規制與低規制之間
一、限制經濟自由權的原因
二、規制經濟自由權的模式
三、我國的規制模式對經濟自由權的影響
四、從嚴規制到低規制的可行路徑
第三節貿易保護主義對經濟自由權的侵蝕
一、貿易保護主義和自由貿易
二、逆全球化現象和貿易衝突
三、貿易保護主義對經濟自由權的侵蝕
第四節經濟發展必須保護經濟自由權
一、貿易保護損害經濟自由權
二、我國保護經濟自由權的思路
第五章工商業與人權關係調適的中樞：企業家
第一節制度變遷的關鍵：企業家
一、工商業與人權關係調適中的企業家角色
二、企業家精神主導制度創新
三、新時代對企業家精神的培育
第二節企業家的創新精神：工商業與人權協同發展的核心
一、培育企業家精神的戰略背景：創新驅動
二、企業家精神是社會創新的引擎
三、創新是人權發展的動力與生命力
第三節企業家的誠信精神：工商業與人權協同發展的前提
一、工商業誠信的主體是企業家誠信
二、企業家誠信精神的內容
三、企業家以誠信精神促進人權發展
第四節企業家的責任精神：工商業與人權協同發展的保障
一、時代需要企業家的責任精神
二、企業消極承擔社會責任的表現及原因
三、企業的人權責任的實現
第六章貿易衝突背景下工商業與人權關係調適的主要領域
第一節工商業與人權關係調適的歷史邏輯
一、人權保障的歷史演進
二、工商業活動對人權影響的歷史理路
第二節工商業與平等權的關係調適
一、工商業與平等權
二、平等權的保護框架
三、工商業與平等權關係調適路徑
第三節工商業與勞工權的關係調適
一、工商業與勞工權
二、勞工權的保護框架
三、工商業與勞工權關係調適路徑
第四節工商業與環境權的關係調適
一、環境權與人權
二、企業環境社會責任
三、工商業與環境權關係調適路徑
第七章貿易衝突背景下調適工商業與人權關係的建議
第一節工商業與人權關係調適的背景
第二節工商業與人權關係調適的基本原則
一、合憲原則
二、創新原則
三、協商原則
第三節工商業與人權關係調適的具體規則
一、調適工商業與人權關係的內部規則
二、調適工商業與人權關係的外圍規則
參考文獻
後記
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