HR全流程法律顧問-最新企業人力資源速查速用全書-增訂第四版 9787519788193 董潤青 楊傑 潘麗娜

圖書均為代購,正常情形下,訂後約兩周可抵台。
物品所在地:中國大陸
原出版社:法律
NT$750
商品編號:
供貨狀況: 尚有庫存

此商品參與的優惠活動

加入最愛
商品介紹
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台
*本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。
印行年月:202404*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。
台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。
書名:HR全流程法律顧問-最新企業人力資源速查速用全書-增訂第四版
ISBN:9787519788193
出版社:法律
著編譯者:董潤青 楊傑 潘麗娜
頁數:667
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1633579
可大量預訂,請先連絡。

【台灣高等教育出版社簡體書】 HR全流程法律顧問-最新企業人力資源速查速用全書-增訂第四版 787519788193 董潤青 楊傑 潘麗娜

內容簡介

本書為企業人力資源法律速查速用全書,以人事管理與勞動法領域里常見的關鍵詞為核心,覆蓋51個1級關鍵詞,及其項下196個2級關鍵詞。以概念解析、法規、案例以及實用小貼士的方式進行全方位解讀,覆蓋約400個常見法律問題,旨在為讀者全面領略HR管理過程中所遇到的各類實操問題提供全面的解答。本書藉助互聯網科技,實現了讀者線下閱讀的同時,數據與法規線上不斷更新的壯舉,打破了傳統書籍內容滯后性的壁壘。

作者簡介

董潤青律師為中國與美國紐約州執業律師,2010年加入上海保華律師事務所,隨後成為合伙人。多年來,董潤青律師主要為大型跨國企業、大型國企和民企提供各類訴訟與非訴訟勞動法律服務,為跨國企業或大型企業在合併、重組或收購時制訂人力資源重組及員工安置轉移等方案。董潤青律師擅長處理涉及中國勞動法律事務的國際商事仲裁,並多次在重大國際商事仲裁中擔任中國勞動法律顧問。董潤青律師多次被包括Chambers、律新社、CLECSS、商法在內的評選機構(媒體)評定為上榜律師、實力律師、新興之星、亞洲領先勞動法律師、傑出律師等。

目錄

第一篇 勞動關係的建立
No 1 勞動合同
1 1 固定期限勞動合同
1 2 無固定期限勞動合同
1 3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
No 2 事實勞動關係
2 1 事實勞動關係
2 2 二倍工資
No 3 就業
3 1 就業權利
3 2 就業管理
3 3 就業歧視
3 4 招工(招用、招錄、錄用)
3 5 外國人就業(就業證、就業許可)
3 6 中國台港澳地區人員就業
No 4 勞務關係及特殊勞動關係
4 1 勞務關係
4 2 特殊勞動關係
No 5 勞務派遣
5 1 「三性」(臨時性、輔助性、替代性)
5 2 同工同酬
5 3 連帶責任
5 4 勞務派遣協議
5 5 退回
5 6 其他關係
No 6 勞務外包
No 7 靈活用工
7 1 非全日制用工
7 2 平台用工
7 3 共享用工
第二篇 勞動關係的履行
No 8 工資
8 1 工資總額
8 2 平均工資
8 3 最低工資
8 4 加班工資
8 5 假期工資
8 6 事實勞動關係工資
8 7 試用期工資
8 8 勞務派遣工資
8 9 無效合同工資
8 10 津貼、補貼
8 11 及時足額支付工資
8 12 調整勞動報酬
8 13 剋扣、拖欠工資
No 9 獎金
9 1 績效獎金
9 2 年終獎金
9 3 十三薪
9 4 提成
No 10 福利待遇
10 1 低溫津貼
10 2 獨生子女費
10 3 保健食品費
No 11 工作時間
11 1 標準工時制
11 2 縮短工時制
11 3 綜合計算工時制
11 4 不定時工作制
11 5 計件工時制
11 6 延長工時制
No 12 試用期
No 13 加班
13 1 工作日
13 2 公休假日
13 3 法定休假日
13 4 加班、加點
No 14 休假
14 1 帶薪年休假
14 2 婚假
14 3 喪假
14 4 事假
14 5 探親假
14 6 產前假
14 7 產假
14 8 陪產假
14 9 哺乳假
14 10 生理假
14 11 育兒假
14 12 子女護理假
14 13 計劃生育手術假
No 15 病假和醫療期
15 1 病假
15 2 病假請假流程
15 3 醫療期
15 4 醫療補助費
No 16 保密和競業限制
16 1 保密、商業秘密
16 2 脫密期
16 3 競業限制
第三篇 用工管理與民主管理
No 17 規章制度
17 1 規章制度的內容
17 2 規章制度的制定
17 3 規章制度的效力
No 18 績效
18 1 績效考核
18 2 績效改進
No 19 培訓
19 1 崗前培訓
No 48 外籍及中國港澳台人士在華薪稅管理
48 1 居民個人與非居民個人
48 2 收入來源地判定
48 3 工資薪金收入額與應納稅額計算
48 4 雙邊稅收協定適用
48 5 常設機構認定
48 6 外籍個人八補貼政策
第十一篇 HR與刑法
No 49 職務侵占罪
No 50 賄賂、海關、稅務、知識產權犯罪
50 1 賄賂犯罪
50 2 海關犯罪
50 3 涉稅犯罪
50 4 知識產權犯罪(商業秘密)
No 51 勞動者犯罪的應對
51 1 舉報
51 2 內部調查
51 3 刑事程序
51 4 涉嫌犯罪前提下的勞動合同履行
附錄一 問題導引及案例案號整理
附錄二 速查表單索引
後記
19 2 不能勝任工作+培訓
19 3 專業技術培訓(培訓費用)
19 4 服務期、服務期工資
No 20 工會
20 1 企業工會組織
20 2 工會組織的建立
20 3 工會主席
20 4 工會經費(會費)
20 5 工會職權(職能)
No 21 民主管理
21 1 職工代表大會
21 2 職工代表
21 3 職工董事和監事
No 22 集體協商
22 1 集體合同
22 2 規章制度集體協商
第四篇 勞動保護
No 23 工傷
23 1 工傷認定
23 2 勞動能力鑒定
23 3 工傷保險待遇
No 24 職業病
24 1 職業病危害因素
24 2 職業病防治義務
24 3 職業病診斷與鑒定
24 4 職業病待遇
No 25 女職工保護
25 1 女職工勞動禁忌
25 2 女職工保健
25 3 生理期
25 4 孕期
25 5 產期
25 6 哺乳期
25 7 預防和制止性騷擾
No 26 勞動安全衛生
26 1 勞動安全衛生制度
26 2 勞動防護用品
26 3 職業健康檢查
26 4 女職工和未成年工安全衛生保護
第五篇 勞動關係的變更、解除與終止
No 27 勞動合同變更
27 1 協商一致變更
27 2 調整工作崗位、降薪
27 3 工作地點變更
27 4 合同期限延長
27 5 勞動合同變更的其他情形
No 28 勞動合同中止
28 1 中止情形
28 2 中止待遇
No 29 勞動合同解除
29 1 協商一致解除
29 2 勞動者辭職
29 3 推定解除

詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。
規格說明
運送方式
已加入購物車
已更新購物車
網路異常,請重新整理