「六有」工作法-企業產業工人隊伍建設改革的標準化戰略常州市總工會 9787500882626 【台灣高等教育出版社】

Name: 「六有」工作法-企業產業工人隊伍建設改革的標準化戰略 常州市總工會 9787500882626 【台灣高等教育出版社】
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書名：「六有」工作法-企業產業工人隊伍建設改革的標準化戰略
ISBN：9787500882626
出版社：中國工人
著編譯者：常州市總工會
叢書名：中國工會創新工作法
頁數：130
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1633871
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內容簡介

為深入學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神，推動中國工會十八大部署落地落實，促進工會工作品牌化和創新化建設，全國總工會策劃出版「中國工會創新工作法」叢書，集中展示中國工會改革創新實踐，提煉可複製可推廣的工會改革創新工作。《「六有」工作法：企業產業工人隊伍建設改革的標準化戰略》一書介紹常州市總工會在推進企業產業工人隊伍建設改革方面總結了「六有」工作法。「六有」是指有組織領導機構、有產改實施方案、有年度任務清單、有思想引領舉措、有技能提升體系、有維權服務制度。旨在指導企業結合產業特點和自身特色，標準化、規範化推進產業工人隊伍建設改革，形成「一企一策一特色」的產改試點工作格局。

引言
第一章總體要求與目標任務
一、落實頂層設計的重要實踐
二、推動高質量發展的必由之路
三、保障和改善民生的內在要求
四、維護社會和諧穩定的現實需要
第二章產改工作的主要成績
一、加強思想引領力度
二、豐富建功立業平台
三、提升技術技能水平
四、提高地位待遇保障
五、健全維權服務機制
第三章從試點先行到縱深推進
一、加強頂層設計健全工作機制
二、突出試點先行引領示範帶動
三、著力推動產改向縱深延伸
第四章「六有」工作法的實施路徑
一、有組織領導機構
二、有產改實施方案
三、有年度任務清單
四、有思想引領舉措
五、有技能提升體系
六、有維權服務制度
第五章工作發展的思路與舉措
一、產改推進的難點與重點
二、產改推進的關鍵與舉措
後記
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