「3+4」工作法-職工心理關愛的普惠化服務北京市總工會 9787500882602 【台灣高等教育出版社】

Name: 「3+4」工作法-職工心理關愛的普惠化服務 北京市總工會 9787500882602 【台灣高等教育出版社】
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書名：「3+4」工作法-職工心理關愛的普惠化服務
ISBN：9787500882602
出版社：中國工人
著編譯者：北京市總工會
叢書名：中國工會創新工作法
頁數：116
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1633874
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內容簡介

《「3＋4」工作法：職工心理關愛的普惠化服務》一書介紹北京市總工會關於職工心理關愛服務的一系列經驗做法概括為「3＋4」工作法。「3」是指市、區（局／集團）、基層三層工會組織，職工心理關愛工作的管理體系架構完善且運行規範；「4」是指四項服務內容體系完備，即職工心理服務陣地建設、職工心理服務內容設計、職工心理服務人才隊伍培養、職工心理服務線上平台打造。逐步樹立起職工歡迎、組織信賴的「職工心理關愛」服務品牌。

引言
第一章「3+4」工作法的背景和意義
一、心理健康促進工作受到黨和國家重視
二、心理關愛工作是時代發展的必然選擇
三、專業心理服務是廣大職工的現實需要
四、職工心理健康推動企事業良性發展
五、心理關愛服務是工會工作的創新載體
第二章「3+4」工作法的歷程與思路
一、首都職工心理關愛工作的發展歷程
二、首都職工心理關愛工作的整體思路
第三章「3+4」工作法的體系建設
一、三級組織管理體系
二、四項服務具體內容
三、專業社會資源支持
第四章職工心理關愛服務的具體方案
一、職工心理關愛服務需求調查
二、職工心理關愛服務對象範圍
三、職工心理關愛服務形式豐富
四、職工心理關愛服務實施執行
第五章職工心理關愛服務的未來發展
一、面向未來的工會工作策略
二、以需求為導向的精準服務
後記
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