”00後”,不用管-打造”00後”高績效團隊的30個關鍵耘圖楊光 9787519788377 【台灣高等教育出版社】

Name: ”00後”,不用管-打造”00後”高績效團隊的30個關鍵 耘圖 楊光 9787519788377 【台灣高等教育出版社】
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書名：”00後”,不用管-打造”00後”高績效團隊的30個關鍵
ISBN：9787519788377
出版社：法律
著編譯者：耘圖楊光
頁數：224
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1631484
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內容簡介

本書從管理的定義著手，分目標、執行、溝通、激勵、領導力5部分來闡述提升「00后」團隊戰鬥力的30個策略。每一章基本按照「本章導讀」——「場景案例」——「案例解析」——「管理三板斧」——「小貼士」的結構來闡述，讓我們在「不用管」中，增強團隊活力與績效！

作者簡介

耘圖 20多年從事企業管理諮詢顧問工作，作為曾擁有3500名員工，40多家分公司的企業主，20年間為上萬家企業提供各類諮詢培訓服務。上海世博會時被政府特聘為「專家導師」，帶領150位專家在7天內為近4000名志願者提供培訓服務。在喜馬拉雅音頻分享平台上開設節目《一字一字讀論語》，力求帶大家走進更真實的孔子。創立山居「耘草堂」。耘者洗心，圖者明道，鼓勵更多的企業家回歸自然，學習經典，身心合一。

第一章共建願景：先定一個小目標
1 1 協助「00后」定目標：它就是你選擇的人生
1 2 如何「找到」自己的目標：告別儀式上你聽到了什麼
1 3 如何評估目標：目標的高度是「身高」還是「籃板高」
1 4 目標如何拆解：試試「剝洋蔥法」
1 5 如何「修正」目標：目標是刻在石頭上的
1 6 如何將個人目標與企業目標相結合：千斤重擔幾人挑
第二章使命必達：「把信送給加西亞」
2 1 樹榜樣：以身作則勝千言
2 2 說意義：告訴他「為什麼」，而不是「怎麼做」
2 3 給考驗：骨幹都是「折騰」出來的
2 4 盯看板：讓他看到「記分牌」
2 5 常鼓勵：他的「狼性」靠培養
2 6 勤總結：復盤才能翻盤
第三章高效溝通：天下是「談」出來的
3 1 要離職：請吃「餃子」，讓他不想走
3 2 請吃飯：用好飯桌，團隊不一樣
3 3 玩一起：能一起「吃雞」的領導是自己人
3 4 開除人：心要仁慈，「刀」要快
3 5 批評時：怎樣讓「難聽的話」也能得到正向反饋
3 6 好好聊：天下是「談」出來的
第四章激發動力：內驅力才是根本
4 1 立功提拔：讓80%的員工都受到嘉獎
4 2 論功行賞：及時考核，及時兌現
4 3 彈性管理：天黑請「閉眼」
4 4 文化先行：讓「企業文化」刻在骨子裡
4 5 比武大會：選拔比培養更重要
4 6 給他舞台：幫他夢想成真
第五章魅力領袖：掌握六「會」成王者
5 1 會選人：雙向奔赴，才是最完美的
5 2 會管理：運用「盲盒」管理體系，沒有加班
5 3 會「修路」：如何做到「對事不對人」
5 4 會開會：用好會場，團隊潛能將被無限激發
5 5 會設計：流程設計「遊戲化」，團建將無處不在
5 6 會帶團隊：通過團隊拿結果，通過結果培養團隊
後記
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