職業發展與就業指導 吳業亮 翟英傑 劉大偉 9787577204239 【台灣高等教育出版社】

編輯推薦
本書以建立「網際網路+」思維的教材編寫理念，構建學習手段靈活、學習方式多元的新形態一體化教材。出版社將為老師和學生提供網路增值服務提供數字化教學資源平台，老師可以在平台上布置習題、測試，上傳PPT課件、習題講解、慕課教學視頻等。同時在書中加入「二維碼」或鏈接形式，做到「掃碼看課，碼上開課」，掃一掃即可獲得相關知識點的詳盡視頻解析，可以更為有效地激發學生學習的熱情和興趣。本套部分教材選用「活頁式」裝幀，以活頁式為載體，彙集行業專家、一線優秀教師、高水平技術人員指導開發課程，將數字資源與教材內容有機融合，構建出一種新形態、多維、立體、可視化的教材。

內容簡介
本書根據教育部頒布的《大學生職業發展與就業指導課程教學要求》，圍繞近幾年高校畢業生就業過程中遇到的問題和困惑，結合高職高專院校畢業生職業發展與就業能力提升等方面展開，幫助學生提前了解擇業、就業、創業過程中遇到的種種困惑，更好引導他們規劃職業生涯、提升職業素養，掌握求職、創業、維權的基本技能，更好做到由校園人向社會人的轉變，更快適應社會、更好游刃職場。全書分為四部分，第一部分職業篇；第二部分就業指導篇； 第三部分創業篇； 第四部分法務篇。

作者簡介
吳業亮，男，副教授，棗莊科技職業學院藥學系黨總支書記，從事藥學專業核心課程任教20餘年，具有豐富的一線教學經驗，並編寫相關教材多部，學生反映良好。

目錄
第一部分職業篇
第一章初識職業/3
第一節職業概述/3
第二節職業的分類及發展趨勢/8
第三節職業與人生/19
第二章職業崗位/25
第一節職業世界相關概念/25
第二節職業與專業/35
第三節職業技能標準/43
第四節職業資格/50
第三章職業生涯規劃/55
第一節職業生涯/55
第二節大學生涯規劃案例/67
第四章認識自我/74
第一節自我認知概述/74
第二節性格和氣質的自我認知/79
第三節價值觀與職業生涯/90
第四節認識自己的興趣/99
第五節探索自身職業能力/104
第二部分就業指導篇
第五章就業形勢/113
第一節樹立正確擇業觀/113
第二節就業政策和就業渠道/117
第三節就業協議書和就業程序/131
第六章求職/140
第一節就業信息的收集/140
第二節求職準備/146
第三節求職信的撰寫/149
第四節求職禮儀/151
第五節應聘技巧/155
第六節求職中常見的陷阱/160
第三部分創業篇
第七章自主創業/167
第一節創業意識和創業素養/167
第二節創業環境和創業方向/172
第三節創業機會和創業實施/181
第四部分法務篇
第八章樹立法治思維/197
第一節《中華人民共和國勞動法》/198
第二節《中華人民共和國勞動合同法》/205
主要參考文獻/216

前言/序言
黨的二十大報告強調，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系。近年來，我國高校畢業生人數逐年增加，大學生就業問題成為社會廣泛關注的重要問題。2007年，教育部、人事部和勞動保障部（現人力資源社會保障部）要求高校按照「全程化、全員化、信息化、專業化」的要求，進一步提升就業指導和服務水平，將就業指導課程切實納入高校教學計劃。結合當前形勢和國家就業政策要求，統籌職業教育、高等教育、繼續教育協同創新，推進職普融通、產教融合、科教融匯，優化職業教育類型定位，我們組織高校和行業、企業一線人員共同編寫了本書。通過校企聯合實施「就業創業促進行動」，健全就業創業促進機制，推動就業創業工作提質增效。
本書根據教育部頒布的《大學生職業發展與就業指導課程教學要求》，圍繞近幾年高校畢業生就業過程中遇到的問題和困惑，結合高職高專院校畢業生職業發展與就業能力提升等方面展開，幫助大學生提前了解擇業、就業、創業過程中可能遇到的種種困難，更好地引導他們規劃職業生涯、提升職業素養，掌握求職、創業、維權的基本技能，更好地完成從校園向社會的轉變，更快地適應社會、游刃職場。
本書由棗莊科技職業學院的吳業亮，肇慶醫學高等專科學校的翟英傑、趙曉，白城醫學高等專科學校的劉大偉、武文斌，重慶三峽醫藥高等專科學校的譚萍、李紅丹、張馨尹，廣州體育職業技術學院的王曉燕，滕州市圖書館的王冬梅，魯南製藥集團股份有限公司的馬玉樣，滕州市中心人民醫院的邱波共同編寫。全書分為四部分，第一部分職業篇由譚萍、李紅丹、張馨尹編寫，其中第一章和第二章由譚萍編寫，第三章由李紅丹編寫，第四章由張馨尹編寫；第二部分就業指導篇由翟英傑、趙曉、王曉燕編寫，其中第五章由翟英傑編寫，第六章由趙曉編寫，該章節也是廣東省高等教育學會「粵港澳大灣區高職院校國際化人才培養實踐性研究」課題（編號：21GQN39）的階段性成果，王曉艷負責編寫內容的整理；第三部分創業篇由劉大偉、武文斌編寫，其中第七章第一節由劉大偉編寫，第七章第二節、第三節由武文斌編寫；第四部分法務篇由吳業亮、王冬梅編寫。馬玉樣、邱波為本書提供了豐富的企業文化、員工成長等方面的案例內容，吳業亮、翟英傑、劉大偉、王冬梅負責審定全書內容。
本書在編寫過程中，參考了大量國內外文獻資料，在此一併表示衷心感謝。由於編者編寫經驗不足，書中難免存在錯誤和不足之處，懇請廣大讀者不吝斧正。