績效管理高級教程 周施恩 周赫然 9787563836536 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:首都經濟貿易大學
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書名:績效管理高級教程
ISBN:9787563836536
出版社:首都經濟貿易大學
著編譯者:周施恩 周赫然
頁數:151
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1624664
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內容簡介

本書以權威績效管理理論為基礎,以對中國企業典型案例的精細講解為主線,將現代績效管理的理論、方法、工具和操作技巧有機融入到教材的編寫之中。同時,以「小貼士」的方式,將戰略管理、領導學、心理學、組織行為學、市場營銷學等密切相關的經典理論,有機滲透到對績效管理有關理論和實踐操作的講解之中,使讀者在「知其然」的基礎上,同時也能夠做到「知其所以然」,確保了學習的高起點。

作者簡介

周施恩,管理學博士,首都經濟貿易大學副教授、碩士生導師,中國註冊資產評估師,北京市經濟師系列高級職稱評審專家(人力資源和工商管理兩個方向),北京市海淀區自主考試命(審)題專家,北京市朝陽區「CBD國際人才港」專家顧問,工信部中小企業發展促進中心專家顧問,深圳、北京等地多家企業專家顧問,清華總裁班特聘教授,澳門國際公開大學MBA學位班特聘教授,上海新與成商學院特聘教授,三茅人力資源網「百人專家」之一;先後就讀於哈爾濱建築工程學院(原哈爾濱工業大學土木系,工學學士)、中國科學技術大學(管理科學碩士)和中國人民大學(管理學博士),2007年赴英國北安普頓大學做訪問學者;主要研究方向是領導力滲透、工作效率與職業幸福;主持各級各類科研課題、政府及企業管理諮詢項目37項,與國務院國有資產監督管理委員會研究中心聯合開展針對中央企業職業經理人制度建設的系列研究;在《人口與經濟》《經濟與管理研究》《中國經濟報告》《企業管理》《中外管理》《中國人力資源開發》《中國培訓》等刊物上發表論文98篇,出版學術著作15部,論文被網路合計下載五萬余次,被引五百余次;部分文章深受讀者好評,並被國務院發展研究中心、人民網、光明網、中國經濟網、中國人民大學書報資料中心、哈佛商業評論、中國財富論壇及其他權威媒體廣泛轉載。

目錄

第一章 績效管理要義
第一節 績效的結構和定義
第二節 績效的特徵及其啟示
第三節 績效管理的概念及重要價值
第四節 績效管理的三方需要
第五節 績效管理中的分工與協作
第二章 績效計劃的初步制訂
第一節 績效計劃的制訂過程
第二節 績效計劃的主要內容
第三節 績效指標提取
第三章 績效指標的精確設計
第一節 績效指標的優化
第二節 績效指標的再設計
第四章 績效監控與溝通輔導
第一節 績效監控
第二節 績效溝通
第三節 績效輔導
第五章 績效考核與結果反饋
第一節 績效考核概述
第二節 績效考核的主導類型
第三節 績效考核的評價主體
第四節 績效考核的常見方法
第五節 績效反饋
第六節 績效評估中的常見誤區與解決辦法
第六章 績效考核結果綜合應用
第一節 相關理論基礎
第二節 績效考核結果的應用方式
第三節 考核結果兌現背後的管理理念
第七章 時代呼喚績效4 0+管理體系
參考文獻
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