勞動關係與勞動法 王少波 9787563835089 【台灣高等教育出版社】

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書名:勞動關係與勞動法
ISBN:9787563835089
出版社:首都經濟貿易大學
著編譯者:王少波
頁數:283
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1587619
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內容簡介

筆者長期從事勞動關係與勞動法的理論研究和教學工作,並關注勞動關係領域出現的大量案例,運用理論與實踐相結合的研究方法對其進行了研究並形成了自己獨特的觀點,這些觀點體現在本書的各章節之中,這必將豐富我國的勞動關係與勞動法理論。 本書面向高等學校管理學各專業的學生,在介紹勞動關係與勞動法領域基礎知識的基礎上,介紹和剖析大量典型的案例,使勞動關係與勞動法理論變得生動、易懂,這不僅有利於提高學生學習的積極性和主動性,而且有利於培養學生運用相關理論知識分析和處理實際問題的意識和能力。

作者簡介

王少波,男,漢族,河南上蔡人,畢業於北京大學法學院。北京物資學院商學院副教授,研究方向為勞動關係、勞動法。 2011年主編北京市精品立項教材《勞動關係與勞動法》;2012年出版專著《勞動關係熱點問題研究》;2021年出版專著《社會轉型期的勞動爭議問題研究》:參与《人力資源管理》《薪酬與福利管理》《人力資源管理制度國際比較研究》《人力資源經濟學》等專業書籍的編撰工作。曾在《中國流通經濟》《中國人力資源開發》等社科類核心期刊發表相關學術論文十余篇。

目錄

第一章 勞動關係概論
第一節 勞動關係的概念與特徵
第二節 勞動關係的性質與類型
第三節 影響勞動關係的外部環境因素及內部因素
第四節 勞動關係運行的表現形式及其根源
第五節 與勞動關係相關的幾個概念
第二章 勞動關係的主體
第一節 勞動者
第二節 工會
第三節 僱主和僱主組織
第四節 政府
第三章 勞動法律制度
第一節 勞動法的發展歷程
第二節 勞動法的概念與作用
第三節 勞動法的基本原則
第四章 勞動合同制度
第一節 勞動合同的訂立
第二節 勞動合同的履行與變更
第三節 勞動合同的解除與終止
第五章 靈活用工制度
第一節 勞務派遣制度
第二節 非全日制用工
第三節 彈性工作制
第六章 集體談判與集體合同制度
第一節 集體談判和集體合同制度概述
第二節 集體談判和集體合同制度的功能與作用
第三節 西方國家的集體談判和集體合同制度
第四節 我國集體談判和集體合同制度存在的問題及發展趨勢
第七章 勞動爭議處理制度
第一節 勞動爭議處理制度概況
第二節 勞動爭議調解制度
第三節 勞動爭議仲裁製度
第四節 勞動爭議訴訟制度
參考文獻
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