員工培訓與開發蔣翠珍萬金劉志虹 9787516427668 【台灣高等教育出版社】

Name: 員工培訓與開發 蔣翠珍 萬金 劉志虹 9787516427668 【台灣高等教育出版社】
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書名：員工培訓與開發
ISBN：9787516427668
出版社：企業管理
著編譯者：蔣翠珍萬金劉志虹
頁數：311
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1587651
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內容簡介

在知識經濟和互聯網時代背景下，企業的創新進程不斷加快，激烈的市場競爭環境加速了企業對人力資源管理中培訓與開發這一重要職能的巨大需求。本書在借鑒已有的教材和我國一大批優秀企業的實踐成果基礎上，根據當前人力資源管理數字化轉型的新趨勢，在各章節中突出了培訓中的數字化元素。此外，本書在知識點介紹方面與時俱進，充分反映了國內外的最新學術研究進展，尤其是中國學者的理論觀點。全書案例多來自中國企業，在傳授專業知識的同時，也展示了我國企業員工培訓與開發的智慧，培養了學生的民族自信心和自豪感。

作者簡介

蔣翠珍，女，1966年1月生，華東交通大學經濟管理學院教授，碩士生導師，國家二級創業諮詢師。研究領域為人力資源管理。近年榮獲江西省第十六批高校教學成果獎一等獎、第七屆江西省教育科學優秀成果獎二等獎、江西省第十九次社會科學優秀成果獎二等獎；主持省社科基金4項、省教改教規重點課題3項；發表學術論文20餘篇，獲省委常委批示1項；主編教材6本、出版專著1本；主持的省級精品課程《人力資源培訓與開發》在2個國家級平台上線，主講的《職業生涯與發展規劃》獲防疫期間線上教學優質課程一等獎。面向本科生和碩士生開設《人力資源培訓與開發》《管理學》《管理思想史》《ERP應用》等課程。

第一章培訓與開發概論
第一節培訓與開發的內涵
第二節培訓與開發的起源與發展
第三節戰略性培訓與開發
第四節培訓與開發麵臨的挑戰
第二章學習與培訓相關理論
第一節學習的定義與過程
第二節基本學習理論
第三節成人學習理論與相關學習理論
第四節學習成果轉化理論
第三章培訓與開發需求分析
第一節培訓與開發需求分析概述
第二節培訓需求的分析層面
第三節基於勝任力的培訓需求分析
第四節員工培訓與開發需求分析的實施
第四章培訓計劃與課程體系開發
第一節培訓計劃概述
第二節制訂培訓計劃的原則與步驟
第三節培訓項目管理
第四節培訓課程體系的開發
第五章培訓方法與實施
第一節培訓方法
第二節培訓組織構建
第三節培訓的組織與實施
第六章培訓效果評估與培訓成果轉化
第一節培訓效果評估概述
第二節培訓效果評估設計
第三節培訓評估成果應用與成本收益評估
第四節培訓成果轉化
第七章教練技術與培訓師資管理
第一節教練技術的定義與作用
第二節教練能力要求、流程及督導
第三節 NLP教練技術
第四節師資管理
第八章職業發展與職業生涯管理
第一節職業發展的相關概念及理論
第二節職業生涯發展管理
第三節任職資格管理
第四節基於任職資格體系的職業發展規劃
第九章數字化培訓
第一節數字化培訓概述
第二節數字化培訓的平台建設與資源開發
第三節數字化培訓混合模式
第十章學習型組織與能力提升
第一節組織學習
第二節學習型組織
第三節行動學習
第四節知識管理
參考文獻
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