企業文化管理的互體主義模式馬大慶 9787516428757 【台灣高等教育出版社】

Name: 企業文化管理的互體主義模式 馬大慶 9787516428757 【台灣高等教育出版社】
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書名：企業文化管理的互體主義模式
ISBN：9787516428757
出版社：企業管理
著編譯者：馬大慶
頁數：142
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1587654
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內容簡介

本書嘗試從兩個方面探討建立中國企業文化模式的問題，一個方面是在企業管理中振興中華優秀傳統文化，使中華優秀傳統文化在世界範圍內獲得新生；另一個方面是把中華優秀傳統文化融入企業管理中，使企業管理在傳播中華優秀傳統文化的過程中得到升。基於這兩個方面的思考，本書提出了企業文化管理的互體主義模式。

作者簡介

馬大慶曾在北京大學光華管理學院學習戰略管理。一直在大型國企河北港口集團有限公司工作，先後從事過鐵道運輸、財務會計、地產開發和多種經營等業務工作，並在基層單位財務部門和集團公司管理部門擔任領導工作。長期學習研究中華優秀傳統文化，重點進行企業文化比較研究，提出中國企業文化管理的互體主義模式。

第一章中華優秀傳統文化與企業管理
第一節《易經》是中華文化的源頭活水和遺傳基因
第二節《易經》的哲理性與科學性
第三節《易經》思維與中國傳統家庭和社會
第四節《易經》思維與中國現代企業和社會
第二章企業成員價值觀念的二重性
第一節企業商品生產和交換對價值觀念的影響
第二節企業勞資關係對價值觀念的影響
第三節企業聯合資本對價值觀念的影響
第四節企業組合勞動對價值觀念的影響
第三章企業成員行為方式的「互體主義」
第一節企業成員行為方式與環境
第二節企業成員行為方式的表現
第四章企業成員的事緣關係「互體」
第一節勞資的互體關係
第二節師徒的互體關係
第三節主配的互體關係
第四節上下的互體關係
第五節前後的互體關係
第五章企業成員的精神家園「禮堂」
第六章企業成員互利精神的對外輻射
第一節企業成員互利精神的輻射媒介
第二節企業成員互利精神的輻射對象
結語企業管理的跨文化協同
參考資料
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