HR大律師-人力資源合規管理實戰楊京 9787519783150 【台灣高等教育出版社】

Name: HR大律師-人力資源合規管理實戰 楊京 9787519783150 【台灣高等教育出版社】
Brand: abooksthep
Price: 560.0 TWD
Availability: InStock

圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：法律

NT$560

商品編號:

供貨狀況: 尚有庫存

加入最愛

商品介紹

*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202309*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：HR大律師-人力資源合規管理實戰
ISBN：9787519783150
出版社：法律
著編譯者：楊京
頁數：357
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1587411
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

本書共七篇，三十七個專題，以入職到離職的邏輯體系，介紹了人力資源合規管理中的熱點問題，既有理論分析，又有合規管理建議；既有案例解析，又有法律規定。本書可以作為企業人力資源合規管理的工作手冊和工具書。本書適用於HR相關從業人員、勞動法律師。

作者簡介

游本春，北京盈科（昆明）律師事務所股權高級合伙人、北京盈科（昆明）律師事務所勞動人事法律事務部主任，盈科律師事務所勞動與社會保障法律專業委員會副主任、昆明市人力資源和社會保障局信訪接待員、昆明國家高新技術產業開發區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員。主要研究方向：勞動爭議、企業法律風險管理。

仲裁時效篇
專題一仲裁時效期間
一、仲裁時效期間的概念
二、仲裁時效期間經過的法律效果
三、仲裁時效期間的計算
專題二關於仲裁時效期間計算的不同觀點
一、勞動者主張用人單位支付二倍工資差額的仲裁時效期間
二、勞動者主張用人單位支付年休假工資報酬的仲裁時效期間
勞動關係的認定篇
專題三認定存在勞動關係的條件
一、主體資格
二、滿足從屬性要件
三、具有建立勞動關係的合意
特殊用工模式篇
專題四非全日制用工
一、非全日制用工規範
二、違反非全日制用工規範的法律責任
三、合規管理
專題五勞務派遣用工
一、勞務派遣用工規範
二、違反勞務派遣用工規範的法律責任
三、合規管理
專題六勞務外包
一、勞務外包規範
二、違反勞務外包規範的法律責任
三、合規管理
專題七聘用達到法定退休年齡的勞動者
一、聘用達到法定退休年齡的勞動者的用工規範
二、違反用工規範的法律責任
三、合規管理
專題八在校學生參加實習
一、在校學生參加實習的用工規範
二、違反用工規範的法律責任
三、合規管理
勞動合同訂立篇——招聘與錄用
專題九訂立勞動合同的形式
一、訂立勞動合同應當採取書面形式
二、未訂立書面勞動合同的法律責任
三、合規管理
專題十勞動合同的內容
一、勞動合同的內容
二、合規管理
專題十一勞動合同的效力
一、普通民事合同的效力
二、勞動合同的效力
三、其他協議的效力
專題十二勞動合同的成立
一、勞動合同成立概述
二、勞動合同成立過程中的法律責任
三、合規管理
專題十三就業歧視
一、什麼是就業歧視
二、就業歧視的法律責任
三、合規管理
勞動合同履行篇——在職管理
專題十四規章制度
一、規章制度的意義
二、規章制度可以適用的條件
三、合規管理
專題十五試用期間勞動合同的履行
一、試用期規範
二、違反試用期規範的法律責任
三、合規管理
專題十六工作時間
一、工作時間規範
二、違反工作時間規範的法律責任
三、合規管理
專題十七休息、休假
一、休息、休假規範
二、違反休息、休假規範的法律責任
三、合規管理
專題十八支付勞動報酬
一、勞動報酬支付規範
二、違反勞動報酬支付規範的法律責任
三、合規管理
專題十九繳納社會保險費
一、社會保險費征繳規範
二、違反社會保險費征繳規範的法律責任
三、合規管理
專題二十繳納住房公積金
一、住房公積金繳存規範
二、違反住房公積金繳存規範的法律責任
三、合規管理
專題二十一勞動者患病或非因工負傷
一、勞動合同履行規範
二、違反勞動合同履行規範的法律責任
三、合規管理
專題二十二勞動者患職業病或因工負傷
一、工傷保險規範
二、違反工傷保險規範的法律責任
三、合規管理
專題二十三三期女職工
一、三期女職工的用工規範
二、違反用工規範的法律責任
三、合規管理
專題二十四停工停產
一、停工停產規範
二、違反停工停產規範的法律責任
三、合規管理
專題二十五長期兩不找
一、長期兩不找的法律後果
二、合規管理
專題二十六服務期
一、服務期約定有效的條件
二、違反服務期約定的法律責任
三、合規管理
專題二十七保密與競業限制
一、保密與競業限制規範
二、違反保密與競業限制規範的法律責任
三、合規管理
專題二十八勞動者給用人單位造成損失
一、勞動者給用人單位造成損失的處理規範
二、違反處理規範的法律責任
三、合規管理
專題二十九勞動者涉嫌違法犯罪被採取刑事強制措施
一、勞動者被採取刑事強制措施的勞動合同履行規範
二、違反暫時停止履行勞動合同規範的法律責任
三、合規管理
勞動合同變更篇——在職管理
專題三十變更勞動合同內容
一、勞動合同變更規範
二、違反勞動合同變更規範的法律責任
三、合規管理
勞動合同的解除與終止篇——離職管理
專題三十一勞動合同解除與終止的一般規定
一、解除或終止勞動合同的規範
二、違反解除或終止勞動合同規範的法律責任
三、合規管理
專題三十二預告解除勞動合同
一、預告解除勞動合同規範
二、違反預告解除勞動合同規範的法律責任
三、合規管理
專題三十三被迫解除勞動合同
一、被迫解除勞動合同規範
二、違反被迫解除勞動合同規範的法律責任
三、合規管理
專題三十四過錯性解除
一、過錯性解除規範
二、違反過錯性解除規範的法律責任
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。