國際組織工作實務 牛仲君 李根信 9787300322117 【台灣高等教育出版社】

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書名:國際組織工作實務
ISBN:9787300322117
出版社:中國人民大學
著編譯者:牛仲君 李根信
頁數:220
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1586008
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內容簡介 隨著全球化的發展及全球治理呼聲的高漲,國際組織成為各國增加國際影響和「軟實力」、提升國際形象、實現國家利益的重要舞台,在國際政治中發揮著日益重要的作用。本書立足於新時代中國特色大國外交蓬勃發展,中國在國際組織中的地位與作用不斷增強,但在國際組織任職的人才不足的現實,主要從國際組織和國際公務員制度的發展歷史、改革進程、法律法規、工作環境、保障機構、福利待遇、實習考試、素質要求、項目管理等方面對國際組織工作實務進行了系統的梳理,有助於讀者揭開國際組織工作人員的神秘面紗,了解國際公務員的招聘、制度、福利、項目等工作實務知識,為有志於從事國際組織工作者熟悉國際組織工作、參与國際組織選聘指明方向。

作者簡介 牛仲君,外交學院外交學與外事管理系副教授,國際組織與全球治理教研室主任。曾就讀於中國人民大學、日本早稻田大學和北京大學,2005年獲法學博士學位。主要從事國際組織、和平學及多邊外交的教學研究工作。出版過《國際公務員制度》《中國多邊外交》等著作,發表過學術論文數十篇。

目錄 第一章 國際組織與聯合國
第一節 國際組織概述
第二節 聯合國系統概述
第三節 聯合國與非政府組織的聯繫
第二章 國際組織的功能
第一節 國際組織與世界和平
第二節 國際組織與經濟發展
第三節 國際組織與社會發展
第四節 國際組織與國際法
第三章 國際職員概述
第一節 國際職員的類型
第二節 國際組織的職位要求
第三節 國際公務員的素質要求
第四章 國際公務員制度
第一節 國際公務員制度的發展
第二節 國際公務員的法律規範
第三節 國際公務員的薪金福利
第五章 國際組織的考試製度
第一節 國際組織工作競聘流程
第二節 「全球勝任力」模型
第三節 聯合國價值觀和行為框架
第四節 國際組織的面試技巧
第六章 國際組織的內部管理
第一節 國際職員的工作評估制度
第二節 國際組織的公務備用金制度
第三節 國際組織的審計與紀律措施
第七章 國際組織的項目管理體系
第一節 國際組織項目管理概述
第二節 國際組織項目的原則和主題
第三節 國際組織項目具體操作和文件
第八章 國際組織的工作通識
第一節 國際職員的工作制度
第二節 國際組織的會議管理
第三節 國際組織的信函規則
參考文獻
附錄一 主要國際組織名稱及網址
附錄二 國際公務員行為標準
後記
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