高管團隊特徵.研發投入跳躍與組織績效的關係研究 賈慧英 王宗軍 9787509690888 【台灣高等教育出版社】

圖書均為代購,正常情形下,訂後約兩周可抵台。
物品所在地:中國大陸
原出版社:經濟管理
NT$623
商品編號:
供貨狀況: 尚有庫存

此商品參與的優惠活動

加入最愛
商品介紹
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台
*本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。
印行年月:202309*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。
台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。
書名:高管團隊特徵.研發投入跳躍與組織績效的關係研究
ISBN:9787509690888
出版社:經濟管理
著編譯者:賈慧英 王宗軍
頁數:180
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1583123
可大量預訂,請先連絡。

內容簡介

持續平穩的研發投入往往被認為是企業持續創新並從中獲取競爭優勢的必要條件,本書從間斷式平衡的理論視角,發現研發投入跳躍(而非平穩持續)是企業用來平衡探索式創新和利用式創新活動的重要方式。本書通過研發投入跳躍的前因、後果以及調節變數的研究,試圖回答企業如何通過研發資源的合理分配降低風險的同時提高研發收益。首先,建立並驗證了間斷式平衡的收益-風險分析框架,發現研發投入跳躍對組織績效的倒U型影響;其次,檢驗了市場化進程對研發投入跳躍與組織績效的調節效應,發現地區宏觀制度環境對微觀組織的創新資源配置以及配置效率的影響;最後,檢驗了高管團隊特徵對研發投入跳躍的影響,發現高管團隊的分佈特徵影響決策層的信息處理能力和團隊成員的互動過程,進而影響組織研發投入跳躍。該研究對於組織研發管理與政府政策制定和實施具有一定的實踐和政策啟示意義。

作者簡介

賈慧英,2018年博士畢業於華中科技大學,師從王宗軍教授,現為武漢紡織大學管理學院副教授,陽光青年學者,碩士生導師。研究方向為組織雙元性與戰略管理。主持國家自然科學基金青年項目「老將出馬:有崗位經驗的CEO再上任及其影響」、湖北省社會科學基金一般項目「高管團隊特徵、研發投入跳躍與組織績效的關係研究」等課題;作為第一作者或重要合作者在《南開管理評論》《管理世界》《科研管理》等期刊發表論文十余篇,同時擔任AOM、《南開管理評論》等重要會議與學術期刊的匿名審稿人。研究成果多被《新華文摘》、人大複印報刊資料、中國社會科學網、《高等學校文科學術文摘》等媒介轉載;相關成果獲得湖北省高等學校哲學社會科學研究優秀成果獎等。

目錄

第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 研究問題
第三節 關鍵概念界定
第四節 總體研究框架、內容及方法
第五節 研究創新點
第二章 理論基礎與文獻綜述
第一節 理論基礎
第二節 文獻綜述
第三節 本章小結
第三章 研發投入跳躍對組織績效的影響
第一節 問題的提出
第二節 理論基礎與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證檢驗與結果分析
第五節 本章小結
第四章 市場化進程對研發投入跳躍與組織績效關係的調節效應
第一節 問題的提出
第二節 理論回顧與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證檢驗與結果分析
第五節 本章小結
第五章 高管團隊特徵對研發投入跳躍的影響
第一節 問題的提出
第二節 理論基礎與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證檢驗與結果分析
第五節 本章小結
第六章 結論與展望
第一節 主要研究結論
第二節 理論貢獻
第三節 實踐與政策啟示
第四節 研究局限及展望
參考文獻
後記

詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。
規格說明
運送方式
已加入購物車
已更新購物車
網路異常,請重新整理