組織行為與管理熊勇清 9787521847819 【台灣高等教育出版社】

Name: 組織行為與管理 熊勇清 9787521847819 【台灣高等教育出版社】
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書名：組織行為與管理
ISBN：9787521847819
出版社：經濟科學
著編譯者：熊勇清
頁數：196
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1582020
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內容簡介

本書選用了來自實際工作的「大、小、微」近100個案例，通過真實、生動的案例系統講授「員工畫像的三個維度」「外在激勵的三個抓手」「內在驅動的三駕馬車」「群體思維與決策」等組織行為與管理的方法、技巧，將組織行為與管理的原理「通俗化」、學習過程與方式「互動化」。作為本書配套的30個微課視頻，已在「學堂在線」「學銀在線」等國家精品在線課程平台上線，使用本書的讀者朋友可以登錄上述學習平台免費觀看全部講座視頻。本書可以作為MBA學員和經濟管理類專業本科生的教材，同時也適用於在職管理人員業餘學習、公司內部培訓。

作者簡介

熊勇清，江西臨川人，管理學博士、中南大學商學院教授、博士生導師。中國工業經濟學會常務理事，中國管理現代化研究會榮譽理事，湖南系統工程與管理學會常務理事，湖南省青年企業家協會顧問。曾以國家公派訪問學者身份赴美國San Jose State University合作研究1年。近年來主持國家自然科學基金課題（3項）、國家社科基金重大項目（子課題）、教育部人文社科規劃基金課題、國家留學回國人員科研基金課題、湖南省自然科學基金課題等國家級與省部級科研項目10多項，同時主持中國學位與研究生教育研究課題、湖南省普通高等學校教學改革研究課題、湖南省研究生精品課程、湖南省精品在線開放課程等教學研究項目10多項。出版《戰略性新興產業與傳統產業互動耦合發展研究》《集群企業持續自主創新模式研究》《管理學100年》《管理學原理、方法與案例》《組織行為管理》等學術專著、教材11部。在《中國軟科學》《管理科學學報》等國內外學術刊物公開發表學術論文80多篇，獲中國有色科技進步二等獎、中國電信獎勵金（教師類）、SME獎勵基金、中國高校創新創業「精彩一課」等多項獎勵。

第1章課程導入
1 1 管理要義：善於借力
1 2 組織行為：解碼工作行為的學問
第2章個體行為
2 1 千人千面：員工畫像的三個維度
2 1 1 從哪些方面給員工畫像？——氣質、能力、性格
2 1 2 有哪些工具為員工畫像？——個性測量的工具與方法
2 2 攻「行」之策：外在激勵的三個抓手
2 2 1 關注行為源頭——內容激勵
2 2 2 把控行為過程——過程激勵
2 2 3 重視行為結果——結果激勵
2 3 攻「心」之術：內在驅動的「三架馬車」
2 3 1 知行合一？——知覺與行為
2 3 2 態度決定一切？——態度與行為
2 3 3 價值觀空洞無物？——價值觀與行為
第3章群體行為
3 1 群體決策：群體思維與決策方法
3 1 1 群體智慧一定高於個體智慧？——「群體思維」（團體迷思）視角
3 1 2 如何突破「群體思維」（團體迷思）？——「群體群體決策方法
3 2 群體效應：群體行為的四種效應
3 2 1 理智還是盲從？——「群體你是那隻「綿羊」嗎？
3 2 2 助長還是抑制？——所謂「人來瘋」？
3 2 3 三個和尚沒水喝——社會惰化
3 2 4 高凝聚力有「毒」？——群體凝聚力與生產效率
3 3 人際溝通：群體行為效能的催化劑
3 3 1 合則生，分則滅？——群體中的人際關係
3 3 2 完美的人最受歡迎？——人際吸引
3 3 3 多說有益？——群體中的溝通與衝突
第4章組織行為
4 1 組織結構：實現組織目標的有機載體
4 1 1 塑造高效組織的基本問題
4 1 2 是否存在最合適的組織結構
4 2 制度流程：組織高效運行的基本保障
4 3 組織文化：組織行為的文化導向
第5章領導行為
5 1 領導理論：領導有效性的三種理論
5 1 1 是否有最好的領導特質？——領導特質理論
5 1 2 是否有最好的領導風格？——領導風格理論
5 1 3 是否有最好的領導模式？——領導情境理論
5 2 領導與組織變革：企業家精神與創新變革
第6章案例分析
6 1 案例1：有缺陷的能人
6 2 案例2：銷售部的責任
6 3 案例3：個人優秀意義不大
參考文獻
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