人力資源管理理論與實務 何筠 楊戈寧 吳曉紅 9787030741172 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:科學
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書名:人力資源管理理論與實務
ISBN:9787030741172
出版社:科學
著編譯者:何筠 楊戈寧 吳曉紅
頁數:296
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1580735
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內容簡介

本教材內容框架包括人力資源規劃、人員招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、員工關係管理等人力資源管理方面已經成熟的模塊的理論和方法,並強化相關理論、方法、技術在企業管理實踐的應用,以及人力資源管理相關軟體的模擬訓練。 本教材知識性與操作性並重、中外案例兼顧,既可作為普通高等學校經濟類和管理類專業本科、研究生的教學用書,也可作為從事經濟管理相關工作人員的參考用書。

目錄

第一章 人力資源管理概述
第一節 管理與人力資源管理
第二節 人力資源管理的歷史演變
第三節 人力資源管理系統
第四節 人力資源管理髮展趨勢
第二章 崗位分析與人力資源規劃
第一節 崗位分析概述
第二節 崗位分析的實施
第三節 崗位設計
第四節 人力資源規劃
第三章 員工招聘與管理
第一節 招聘的目的和原則
第二節 招聘渠道
第三節 甄選方法及其應用
第四節 錄用與招聘評價
第四章 績效管理體系
第一節 績效管理與績效評估
第二節 績效評估的方法
第三節 績效評估中的問題與解決方案
第四節 績效管理實施
第五節 團隊績效管理
第五章 薪酬設計與管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 崗位評價與薪酬調查
第三節 薪酬決策
第四節 薪酬體系設計
第五節 薪酬體系的應用
第六章 員工關係管理
第一節 員工關係管理的發展歷程與發展趨勢
第二節 員工的勞動權利和勞動義務
第三節 勞動合同與集體合同
第四節 員工參与管理
第七章 員工培訓與開發
第一節 培訓與開發概述
第二節 培訓與開發的方法
第三節 培訓與開發管理
第四節 幾種類別的培訓與開發
第五節 職業生涯管理
後記

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