企業人力資源管理統計學 陳嗣成 9787516760024 【台灣高等教育出版社】

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原出版社:中國勞動社會保障
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書名:企業人力資源管理統計學
ISBN:9787516760024
出版社:中國勞動社會保障
著編譯者:陳嗣成
頁數:307
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1598725
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內容簡介

本書內容體系是按照企業人力資源的配置、利用、保護、效用和開發培訓提升的研究體系安排與設置的,內容充實、布局合理、脈絡清晰。統計工作及統計制度在不斷完善,因而教材跟進時代需求,始終保證內容「鮮活」態勢對教材中引用的數據與資料及時更新和補充,力求貼近現實生活,拉近與學習者的距離。 本教材中涉及相當多的量化分析,指標計算分析錯綜複雜,為了加深理解和熟練運用,本教材用眾多的計算分析實例,幫助讀者融會貫通、紮實掌握。每章前面增設「學習要點」,彰顯各章的中心內容,把握學習層次與要點;每章最後設置「思考題和計算題」,並附有相應的參考答案,為學習者提供反覆練習的機會。 《企業人力資源管理統計學》是高等學校人力資源管理專業與社會保障專業的專業教材屬列,其他相關專業或日常培訓與業務提升可以慎選採用。

作者簡介

陳嗣成,1961年畢業於中國人民大學統計系,首都經濟貿易大學教授、高級職稱評審委員,審計署特約審計員,長期從事統計分析教學研究工作。編著出版有《勞動統計學》《新編統計學原理》《勞動人事統計學》和《國民經濟統計概論》等著作。

目錄

第一章 概論
第一節 企業人力資源管理統計的性質
第二節 企業人力資源管理統計研究體系
第三節 企業人力資源管理統計的作用
第二章 企業人力資源數量和素質構成統計
第一節 企業人力資源數量和素質構成統計的意義
第二節 企業人力資源配置統計
第三節 企業人力資源變動分析
第四節 企業人力資源素質指標體系
第五節 企業人力資源素質綜合評價
第三章 生活日分配統計
第一節 生活日分配統計的意義
第二節 工作時間利用統計
第三節 非工作時間分配統計
第四節 工程技術人員時間利用統計研究
第四章 勞動環境與勞動保護統彬
第一節 勞動環境與勞動保護統計的意義
第二節 勞動環境統計
第三節 勞動保護措施統計
第四節 工傷事故統計
第五節 職業病統計
第五章 勞動生產率與勞動效益統計
第一節 勞動生產率與勞動效益統計的意義
第二節 工業企業勞動生產率的計算
第三節 勞動生產率動態分析
第四節 其他企業勞動生產率統計
第五節 勞動效益統計
第六章 勞動定額統訛15l
第一節 勞動定額統計的意義
第二節 勞動定額完成情況統計
第三節 勞動定額實施結果分析
第四節 勞動定額管理統計
第七章 勞動報酬統計
第一節 勞動報酬統計的意義
第二節 企業工資總額的核算
第三節 工資水平及動態統計
第四節 工資效益統計
第八章 職業技能開發與鑒定統計
第一節 職業技能開發與鑒定統計的意義
第二節 職業技能開發統計
第三節 職業技能鑒定統計
第四節 職業技能開發效益統計
第九章 人工成本統計
第一節 人工成本統計的意義
第二節 人工成本總量統計
第三節 人工成本動態分析
第十章 勞動關係統計
第一節 勞動關係統計的意義
第二節 勞動者參与統計
第三節 勞動爭議統計
第十一章 社會保障統計
第一節 社會保障統計的意義
第二節 企業社會保險統計
第三節 企業福利統計
第十二章 統計數據的搜集與積累
第一節 企業人力資源數據的搜集
第二節 企業人力資源數據的積累
第十三章 企業人力資源管理統計分析
第一節 企業人力資源管理統計分析的意義
第二節 企業人力資源管理統計分析的種類
第三節 企業人力資源管理統計分析的方法
第四節 企業人力資源管理統計分析報告
計算題參考答案
後記

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