識別,吸納,協同-企業利益相關者管理模型的研究 龔洋冉 錢小軍 9787516429402 【台灣高等教育出版社】
圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：企業管理
物品所在地：中國大陸
原出版社：企業管理
NT$432
商品編號:
供貨狀況:
尚有庫存
加入最愛
此商品 「 最高 」可以折抵紅利
0
點
(約等於 NT$0 )
商品介紹
| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202312*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：識別,吸納,協同-企業利益相關者管理模型的研究 ISBN：9787516429402 出版社：企業管理 著編譯者：龔洋冉 錢小軍 頁數：199 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1596630 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 利益相關者管理是當今企業經營發展中的一個重要議題。從客觀環境來看，ESG披露、社會責任實踐、「雙碳」戰略等倡導企業開展利益相關者管理的制度環境正在持續強化，從企業內在動機來看，面對數字化時代「萬物互聯」的大趨勢，企業治理模式正逐步從以股東治理為主向股東和利益相關者共治的方向轉變。在此背景下，學界、業界和政策界期待一個綜合性管理模型的出現，用以指導企業常態化、系統化的開展利益相關者管理工作。 本書融合了組織理論和組織行為兩大領域學說，採用理論、實證和案例等定性定量相結合的研究範式，創新性地提出一種企業利益相關者管理模型——企業通過「識別」「吸納」和「協同」利益相關者的管理過程，遞進地作用於企業行為、績效和價值，推動管理模型的價值內涵從企業上升至社會層面，進而實現企業經濟效益和社會效益的統一。本書的研究發現和結論一方面為企業利益相關者理論及其相關理論研究提供了一個「標尺」，進一步明晰了企業與利益相關者之間關係的管理過程、關鍵環節和對應價值，為後續研究的理論發展路徑提供了參考；為政府機構制定促進企業履行社會責任、創造社會價值相關政策的提供了一個頂層設計方案；還為企業響應國家「實現經濟效益和社會效益統一」倡議提供了一個可落地的管理操作指南。作者簡介 龔洋冉，男，1992年生，四川樂山人。清華大學博士、清華大學與中關村發展集團聯合培養博士后。 主要研究領域：企業可持續發展戰略、企業利益相關者治理、企業ESG管理、企業社會責任和氣候變化應對策略、國有企業改革。作為訪問學者，曾接受國家留學基金委資助赴美國麻省理工學院斯隆管理學院進修。博士期間獨立主持清華大學校級科研項目；博士後期間牽頭承擔國企改革專項研究課題，並參与國家科技部重大研究計劃（973）項目、國家發改委重大研究項目、國家自然科學基金等多項國家級課題；曾在《管理評論》《清華管理評論》《管理案例研究與評論》《地理研究》等期刊發表多篇論文。目錄 第1章 引言1 1 研究背景 1 2 研究目標和問題 1 3 研究意義 1 4 研究特色 1 5 研究方法和結構安排 第2章 文獻綜述和研究進展 2 1 企業利益相關者理論的源起和進展 2 2 企業利益相關者管理對企業行為的影響 2 3 企業利益相關者管理對企業績效的影響 2 4 企業利益相關者管理對企業整體價值的影響 2 5 本章小結 第3章 理論框架和子研究概述 3 1 企業利益相關者管理過程框架 3 2 框架下轄子研究概述 3 3 本章小結 第4章 企業間不同動機披露CSR報告對後序企業披露的影響 4 1 研究小引 4 2 研究假設 4 3 研究設計 4 4 實證結果 4 5 本章小結 第5章 企業成立專職CSR部門對企業社會績效的影響 5 1 研究小引 5 2 研究假設 5 3 研究設計 5 4 實證結果 5 5 本章小結 第6章 企業識別、吸納和協同利益相關者對企業共享價值的影響 6 1 研究小引 6 2 研究方法和設計 6 3 案例描述和分析 6 4 本章小結 第7章 研究結論與討論 7 1 研究結論 7 2 研究貢獻 7 3 研究啟示 7 4 研究的局限和未來方向 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
