職業特徵、雇傭關係和心理健康-數字化時代家政工人實證研究劉林平 9787100227612 【台灣高等教育出版社】

Name: 職業特徵、雇傭關係和心理健康-數字化時代家政工人實證研究 劉林平 9787100227612 【台灣高等教育出版社】
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書名：職業特徵、雇傭關係和心理健康-數字化時代家政工人實證研究
ISBN：9787100227612
出版社：商務印書館
著編譯者：劉林平
頁數：374
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1596517
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內容簡介

基於調查問卷和訪談資料，本書全面系統、深入細緻地研究了中國家政工人問題，揭示了家政工人的現狀、特點，家政行業的發展趨勢以及數字化影響。全書分為四部分：其一，描述和分析了家政工人的人口社會學特徵、工資水平、勞動時間、社會保險、工作認知、身心健康、生活休閑、技能培訓和數字化應用等情況，討論了家政服務業的功能，估計了家政服務相關需求規模。其二，從雇傭關係入手，分析了家政工人的職業特徵、職業素養以及管理控制手段。其三，從社會網路、工作匹配和心理感受方面研究了家政工人的心理健康問題。其四，探討了家政服務企業的數字化平台、社區家政服務模式的發展等問題。本書的特點是：將傳統主題納入數字化時代進行研究，量化與質性研究方法相緒台，前沿理論與實證資料椰結合，社會學視角與心理學視角相緒合。

作者簡介

劉林平，男，1958年出生於湖南平江。1982年1月畢業於湘潭大學哲學系，獲哲學學士學位；1986年畢業於南開大學社會學系，獲法學碩士學位。1993-2011年任教於中山大學社會學系，先後任講師、副教授和教授、博士生導師。現為南京大學社會學院教授、博士生導師。在《中國社會科學》、《社會學研究》等刊物發表論文多篇，主要著作有《關係、社會資本和社會轉型——深圳「平江村」研究》，主要研究方向為勞工（農民工）問題。

前言
第一編總論
第一章家政工人的基本特徵與工作狀況
第二章家政與脫貧：經濟來源與現代性塑造
第三章城鎮家庭「一老一小」社會化照料需求規模
第二編職業特徵和雇傭關係
第四章家政工作的非標準雇傭關係與非正規性
第五章家政工人的職業素養
第六章勞動力市場中家政服務企業的作用
第七章養老護理員低回報率問題
第八章軟硬控制與家政工作滿意度
第九章方言能力對雇傭關係的影響
第三編心理健康
第十章社會網路與心理健康
第十一章工作匹配、自評健康和抑鬱風險
第十二章積極感受、歧視感知與心理健康
第四編數字化和其他
第十三章建立「去中介化」的家政服務數字平台
第十四章社區互助與消費新模式
第十五章培訓效應及其政策建議
第十六章被訪者驅動抽樣效果的估計診斷
參考文獻
後記
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