中國事業單位工資福利制度何鳳秋 9787521851915 【台灣高等教育出版社】

Name: 中國事業單位工資福利制度 何鳳秋 9787521851915 【台灣高等教育出版社】
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書名：中國事業單位工資福利制度
ISBN：9787521851915
出版社：經濟科學
著編譯者：何鳳秋
叢書名：中國人事科學研究院學術文庫
頁數：449
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書號：1596624
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內容簡介

目前關於事業單位工資制度從改革角度論述較多，但從事業單位工資和福利制度的本源表述甚少。本書重點論述了事業單位工資制度的理論基礎、事業單位工資制度演變；並從工資的構成，事業單位崗位工資、績效工資、津貼補貼等進行分別論述，對大家非常關注的績效工資總量管理、工資管理體制和福利制度也安排了相應章節。同時重點闡述了分行業的薪酬制度，並對事業單位薪酬調查制度、高層次人才薪酬制度、主要領導薪酬制度、體現行業特點改革等專題的制度建設進行論述，力求儘可能全景展現事業單位工資制度設計和發展。

作者簡介

何鳳秋薪酬績效專家，二級研究員，享受國務院特殊津貼專家。人力資源和社會保障部中國人事科學研究院工資福利研究室主任，中國人才研究會工資福利專業委員會副會長，海南大學民生保障和人事制度創新研究院副院長。長期從事公共部門政策研究，對機構改革、編製管理、政府績效管理、公務員制度、事業單位人事制度有深入研究，尤其持續進行20多年的機關事業單位工資制度研究，參与了多項政策制定的研究工作。主持了100多項國家級、部級和社會諮詢課題，獲得十幾個國家級課題優秀成果獎，出版著作《政府績效評估新論》《公務員考核體系》2部；合著6部。在《中國行政管理》《行政與法》《中國公務員》《中國人事管理》《前線》《秘書》等雜誌發表論文60餘篇。

第一章事業單位工資制度理論基礎
第一節事業單位相關概念
第二節事業單位分類管理
第三節事業單位工資制度相關概念
第四節事業單位工資相關激勵理論
第二章事業單位工資制度演變
第一節新中國成立初期事業單位工資制度
第二節 1956年職級工資制改革
第三節 1985年事業單位結構工資制度
第四節 1993年事業單位職務等級工資制度
第五節 2006年事業單位崗位績效工資制度
第三章事業單位基本工資
第一節事業單位基本工資的內涵
第二節崗位工資特點
第三節事業單位崗位工資設置
第四節事業單位崗位工資適用性分析
第五節崗位工資制度的基礎工作
第四章事業單位津貼補貼
第一節津貼補貼功能及構成
第二節事業單位地區性津貼
第三節事業單位特殊崗位津貼
第五章事業單位績效工資
第一節績效工資制度概述
第二節事業單位績效工資制度
第三節典型行業績效工資實施情況
第四節績效工資設計要點
第五節基礎性績效工資分配
第六節獎勵性績效工資分配方法
第七節績效工資分配的基礎性工作
第六章事業單位績效工資總量管理
第一節事業單位績效工資總量管理規定
第二節事業單位績效工資總量核定模式
第三節部分行業事業單位績效工資總量核定
第四節績效工資總量單列工資項目管理
第五節科技成果轉化收益分配具體實施
第六節高層次人才績效工資單列的具體實施
第七節事業單位工作人員獎勵單列的具體實施
第八節其他績效工資總量單列工資項目探索與實踐
第七章事業單位工資管理體制
第一節事業單位工資分級分類管理
第二節事業單位工資的分類管理
第三節事業單位工資分配監督管理機制
第四節事業單位資金管理制度
第八章事業單位福利保險制度
第一節事業單位福利保險概述
第二節事業單位休假制度
第三節事業單位社會保險制度
第四節其他福利制度
第九章事業單位主要領導人員的薪酬管理
第一節事業單位主要領導人員的薪酬政策
第二節各地關於事業單位領導人員薪酬管理規定
第三節典型行業事業單位領導人員薪酬管理實踐
第四節事業單位主要領導人員薪酬管理趨勢分析
第十章事業單位高層次人才薪酬激勵
第一節事業單位高層次人才概述
第二節分類別高層次人才激勵政策
第三節構建多層次事業單位高層次人才激勵機制
第十一章公共衛生事業單位工資制度
第一節公共衛生事業單位基本情況
第二節公共衛生事業單位崗位績效工資制度
第三節衛生津貼制度和臨時性工作補助制度
第四節公共衛生事業單位工資制度改革趨勢
第十二章公立醫院薪酬制度改革
第一節公立醫院基本情況
第二節公立醫院崗位績效工資制度
第三節我國公立醫院薪酬改革
第四節公立醫院薪酬改革之走向
第十三章公立高等學校薪酬制度改革
第一節公立高等學校基本情況
第二節公立高等學校行業特點
第三節公立高等學校薪酬制度現狀
第四節公立高等學校薪酬制度改革趨勢
第十四章科研事業單位薪酬制度改革
第一節我國科研事業單位概述
第二節科研事業單位工資相關政策
第三節科研事業單位現行工資制度
第四節科研事業單位薪酬分配難點
第五節科研事業單位薪酬制度改革路徑
第十五章文化事業單位工資制度
第一節文化事業單位基本情況
第二節文化事業單位行業特點
第三節文化事業單位工資制度實施現狀
第四節文化事業單位工資制度實施難點
第五節文化事業單位工資制度改革思路
第十六章事業單位多元工資分配形式
第一節事業單位多種分配方式
第二節事業單位項目工資制
第三節事業單位協議工資制
第四節事業單位年薪制
第十七章事業單位薪酬水平確定與薪酬調查
第一節事業單位薪酬水平確定
第二節事業單位薪酬水平影響因素
第三節事業單位薪酬水平確定路徑選擇
第四節事業單位薪酬調查制度
第十八章體現行業特點的事業單位工資制度
第一節體現行業特點工資關係的探討
第二節體現行業特點工資制度的歷史經驗
第三節行業特點工資制度改革現狀
第四節改革的趨勢和思考
參考文獻
後記
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