| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為實際資訊。 印行年月:202310*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:組織變革 ISBN:9787516429020 出版社:企業管理 著編譯者:《清華管理評論》編輯部 頁數:187 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1595549 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書收錄了關於「組織變革」的若干篇具有代表性的文章。這些文章涵蓋了上述幾個方面內容,文章思想上的前沿性使之與實效性而非時效性相關,翔實的案例與通俗的語言表達讓文章更易為讀者接受和理解。目錄 1 共益企業——使命驅動的第四代組織管理模式2 如何免繳管理稅?自組織的實踐 3 組織韌性的機制與過程 4 數字時代的「高韌性」組織:人單合一 5 慮深通敏與時偕行——三台組織架構如何應對危機 6 啟動雙元組織的危機敘事方法 7 生態型組織:物聯網時代的管理新範式 8 天生具備,還是後天培養?——組織中的即興能力開發 9 平台組織:熱潮中的反思 10 網路時代的組織學習之道 11 平台組織:迎接全員創新的時代 12 組織再認識:組織,還是組織過程 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |