企業領導者的社會網絡與構建策略 曹春輝 9787509693803 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：經濟管理
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202309*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：企業領導者的社會網絡與構建策略 ISBN：9787509693803 出版社：經濟管理 著編譯者：曹春輝 頁數：173 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1594340 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本書採用探索型序貫混合研究設計框架，通過案例研究，識別出領導者構建社會網路的潛在動機，並提出了領導者構建社會網路的兩種策略和影響領導者社會網路構建策略選擇的個體和組織層面的因素；通過問卷調查檢驗了上述因素對領導者社會網路策略選擇的影響；結合模擬實驗研究和案例研究，探討了兩種社會網路構建策略對領導者個人和高管團隊的影響效應。作者簡介 曹春輝，上海外國語大學國際工商管理學院講師、西安交通大學管理學博士、美國馬里蘭大學Smith商學院訪問學者。主持國家自然科學基金青年項目、上海市人民政府決策諮詢研究重點課題、教育部產學研協同育人項目、上海市青年教師資助項目、校內一般科研項目和教學改革項目等多項研究課題。在國內外知名學術期刊發表文章20餘篇，其主要研究方向為領導與企業戰略選擇、領導力與領導行為、領導者社會網路、家族企業傳承等。目錄 1 緒論1 1 研究背景 1 1 1 現實背景 1 1 2 理論背景 1 2 相關概念的界定和研究問題的說明 1 2 1 相關概念的界定 1 2 2 本書的研究問題 1 3 研究意義 1 3 1 現實意義 1 3 2 理論意義 1 4 研究思路與章節安排 2 文獻綜述與理論基礎 2 1 文獻綜述 2 1 1 領導者社會網路效用研究綜述 2 1 2 領導者對社會網路的影響研究綜述 2 1 3 已有研究的不足和對本書的啟示 2 2 理論基礎 2 2 1 資源依賴理論 2 2 2 社會交換理論 2 2 3 社會網路理論 2 2 4 自我監控和自我效能理論 2 3 本章小結 3 研究方法與研究設計 3 1 研究方法的選擇 3 1 1 定量研究方法與定性研究方法 3 1 2 混合型研究方法 3 2 研究設計框架與研究過程 3 2 1 混合研究方法設計框架 3 2 2 研究過程 3 3 案例研究設計 3 3 1 案例的選擇 3 3 2 案例資料來源 3 3 3 資料分析法 3 4 問卷調查 3 4 1 問卷調查方案設計 3 4 2 樣本與數據收集 3 4 3 變數的測量 3 5 模擬研究設計 3 5 1 任務環境建模 3 5 2 基準模型設計 4 領導者社會網路的構建策略 4 1 領導者社會網路的掃描 4 2 領導者構建社會網路的潛在動因 4 2 1 領導者構建社會網路的組織層面潛在動因 4 2 2 領導者構建社會網路的個體層面潛在動因 4 3 領導者構建社會網路的互動過程與方式 4 4 領導者構建社會網路的兩種策略 4 5 本章小結 5 領導者社會網路構建策略的選擇 5 1 影響領導者社會網路構建策略選擇的因素以及相關命題假設的提出 5 1 1 個體特質對領導者社會網路構建策略選擇的影響 5 1 2 組織情境因素對領導者社會網路構建策略選擇的影響 5 2 領導者社會網路構建策略選擇的假設檢驗 5 2 1 信度與效度分析 5 2 2 假設檢驗與結果分析 5 3 本章小結 6 領導者社會網路構建策略的影響效應 6 1 領導者社會網路構建策略對領導權力的影響 6 1 1 權力來源視角下領導者社會網路構建策略對領導權力的影響 6 1 2 網路結構視角下領導者社會網路構建策略對領導權力的影響 6 2 領導者社會網路構建策略選擇對高管團隊穩定性的影響 6 2 1 案例研究中的發現 6 2 2 相關研究的啟示 6 2 3 理論命題的提出 6 3 領導者社會網路構建策略選擇對高管團隊績效和效率的影響 6 3 1 領導者社會網路構建策略選擇對高管團隊任務績效的影響 6 3 2 領導者社會網路構建策略對高管團隊任務效率的影響研究 6 4 本章小結 7 結論、貢獻與展望 7 1 結論 7 2 貢獻 7 3 反思與展望 7 3 1 研究反思 7 3 2 研究展望 附錄 參考文獻 後記 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
