勞動經濟學 (第七版) 袁倫渠 9787565449802 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：東北財經大學
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202310*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：勞動經濟學 (第七版) ISBN：9787565449802 出版社：東北財經大學 著編譯者：袁倫渠 頁數：263 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1592426 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本教材的編寫以社會主義市場經濟體製為背景，將現代勞動經濟學的一般原理與我國市場經濟的具體實踐相結合，從微觀分析、宏觀分析和制度分析的不同層面和視角，綜合反映勞動力市場的基本特徵與運行機制。全書共分11章。第1章為導論，概述勞動經濟學的研究對象和方法，使讀者對全書的輪廓有一個初步的了解。第2至第7章屬於勞動經濟學的微觀分析，是現代主流勞動經濟學的基礎與核心。其中，第2至第4章依次闡述了勞動力供給、勞動力需求以及由二者決定的勞動力市場均衡的基礎理論，第5章介紹的人力資本理論是對勞動力供給理論的深化，第6和第7章則探討了不同勞動力市場條件下的工資決定問題。第8和第9章屬於勞動經濟學的宏觀分析，主要討論就業、失業與宏觀經濟變動的關係。第10和第11章屬於勞動經濟學的制度分析，分別討論了政府對勞動力市場的宏觀調控，以及勞動關係及其調整、中國勞動關係的現狀和發展趨勢等。此外，本教材在部分章後設置了「學思踐悟」的課程思政內容，在每章結束后編寫了「本章小結」「關鍵術語」，對本章內容進行了概括，並設置了「基本訓練」，供讀者參考學習。作者簡介 袁倫渠，山東省金鄉縣人，1940年12月生。1960年北京九中畢業考入北京經濟學院(首都經濟貿易大學前身)勞動經濟系，1964年畢業后至1971年在中華人民共和國勞動部辦公廳工作。其間1969—1971年下放到國家勞動部在河南省創辦的「五七」幹校勞動。1971—1975年在鐵道部丰台橋樑廠子弟學校教書。1975—1994年在北京經濟學院勞動經濟系任教，其問1980年參加我國「首期社會學講習班」，師從費孝通教授學習社會學。1988—1989年赴蘇聯莫斯科國民經濟學院(現為俄羅斯斟立莫斯科經濟大學)勞動經濟教研室留學和講學，師從著名勞動經濟學家伊萬諾夫教授學習勞動經濟學。1991年晉陞為教授，1992年享受政府特殊津貼。1994年淵入北方交通大學經濟管理系(現為北京交通大學經濟管理學院)任教授、博士生導師並創辦勞動經濟系，直至2016年4月75歲退休並返聘。 數十年來一直從事勞動經濟學、人力資源管理和社會保障教學與研究，撰寫10餘部圖書，如《中國勞動經濟史》《勞動經濟學概論》《現代勞動組織學》《社會保險概論》等專著 以及「十二五」普通高等教育本科國家級規劃教材《勞動經濟學》等，在國內外期刊發表論文百余篇，主澤了《勞動經濟學》《勞動社會學》等國外著作。主持國際項目「中國勞動社會保險立法的發展趨勢對外資在華企業人力資源管理的影響」，該研究成果報告已在美國出版；主持教育部課題「社會保障體系研究」「老齡產業研究」，鐵道部課題「鐵路企業職工減員增效與再就業工程研究」「鐵路行車主要工種教育培訓制度研究」等10餘項，其中不少成果獲獎。在職期間，1988—2003年連續當選並擔任北京市第九、第十、第十一屆人大代表。2004年3月—2016年3月被聘為國務院參事，任國務院參事12年中，多次參与《政府工作報告(徵求意見稿)》的修改，圍繞勞動就業、收入分配和社會保障調研上報的10餘篇參事建議均得到國務院領導的批示。此外兼任北京大學、山東大學、華東交通大學教授，日本立正大學客座教授。擔任中國勞動學會、中國人力資源開發研究會和中國社會保險研究會常務理事等。目錄 第1章 導論學習目標 1 1 現代勞動經濟學的研究對象 1 2 現代勞動經濟學的研究方法 1 3 勞動經濟學的形成與發展 學思踐悟 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第2章 勞動力供給 學習目標 2 1 勞動力與勞動力供給 2 2 個人勞動力供給分析的基本模式 2 3 家庭勞動力供給分析的基本模式 2 4 勞動力供給的實證分析 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第3章 勞動力需求 學習目標 3 1 勞動力需求的基本概念 3 2 企業短期勞動力需求的決定 3 3 企業長期勞動力需求的決定 3 4 勞動力需求的調整 3 5 勞動力需求彈性 3 6 非營利部門的勞動力需求 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第4章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用 學習目標 4 1 均衡的基本含義 4 2 勞動力市場的均衡分析 4 3 勞動力市場的動態均衡 4 4 勞動力市場均衡的意義 4 5 勞動力市場的非均衡分析 4 6 人口、資本存量與勞動力供求 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第5章 人力資本 學習目標 5 1 人力資本投資 5 2 個人教育投資決策 5 3 企業培訓投資決策 5 4 企業雇傭成本與勞動力需求模型的修正 5 5 人力資本市場均衡 學思踐悟 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第6章 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構 學習目標 6 1 完全競爭市場條件下工資水平的決定 6 2 工資形式 6 3 工資差別 6 4 產業與地區工資差別 學思踐悟 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第7章 不完全競爭市場結構對工資與就業的影響 學習目標 7 1 壟斷條件下工資與就業量的決定 7 2 工會對工資水平的影響 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第8章 就業與宏觀經濟變動 學習目標 8 1 就業與失業 8 2 失業的類型 8 3 失業的度量及影響 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第9章 失業與通貨膨脹 學習目標 9 1 通貨膨脹概述 9 2 菲利普斯曲線 9 3 菲利普斯曲線面臨的挑戰 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第10章 政府對勞動力市場的干預與調節 學習目標 10 1 政府行為與勞動力市場 10 2 勞動力市場的制度結構與競爭 10 3 就業與收入的宏觀調控 學思踐悟 本章小結 關鍵術語 基本訓練 第11章 勞動關係 學習目標 11 1 勞動關係及其調整 11 2 中國勞動關係的現狀及發展趨勢 學思踐悟 本章小結 關鍵術語 基本訓練 中英文名詞對照 主要參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
