中國薪酬發展報告 (2023) (2023版) 劉軍 劉軍勝 9787522825366 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：社會科學文獻
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202310*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：中國薪酬發展報告 (2023) (2023版) ISBN：9787522825366 出版社：社會科學文獻 著編譯者：劉軍 劉軍勝 叢書名：薪酬藍皮書 頁數：287 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1592423 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 2022年，黨的二十大勝利召開，開啟以中國式現代化全面建成社會主義現代化強國、紮實推進共同富裕新征程。《中國薪酬發展報告（2023）》以高遠站位、廣闊視野、深入調研、翔實資料為基礎，回眸過去一年乃至更長時期我國薪酬分配製度改革發展趨勢，探索推進共同富裕路徑。內容涉及中國特色社會主義分配製度內涵詮釋、收入分配發展不充分不平衡問題治理、區域企業人工成本分析、國企市場化薪酬分配機制建設、高管薪酬合理性研判、外賣送餐員勞動強度分析、政府薪酬調查制度建設、最低工資標準國際比較等一系列熱點、難點、重點問題。既有薪酬分配理論分析，又有微觀改革指導；既有居民收入差距治理，又有國企薪酬改革實踐；既有總體分配格局把握，又有區域企業群體分配觀照，是集宏微觀、理論與實務、智庫諮詢和機制建設探索於一體的綜合性研究報告集。作者簡介 劉軍勝，中國勞動和社會保障科學研究院薪酬研究室主任，研究員，中國勞動學會薪酬專業委員會副會長，清華大學工商管理碩士。主要研究領域為工資收入分配、勞動關係、人力資源管理。主持、參与20多項國家重大課題研究，科研成果運用於《保障農民工工資支付條例》等重要法律法規文件的制定。出版《薪酬管理實務手冊》等著作，發表文章170多篇，其中20多篇由中國人民大學複印報刊資料轉載。曾為60多家大中型企業提供薪酬績效管理體系改革諮詢方案，應邀提供薪酬績效、勞動關係、EVA、股權激勵及相關課程培訓數百場。目錄 Ⅰ 總報告B 1 2023年中國薪酬發展報告——堅持以人民為中心發展思想，向著全體人民共同富裕目標進發 劉軍 一 疫情大考下的中國收入分配 二 黨的十八大以來中國收入分配改革的進展與趨勢 三 對深化收入分配改革、推進全體人民共同富裕若干問題的理論思考 Ⅱ 政策篇 B 2 完善中國特色社會主義分配製度 紮實推進共同富裕 中國勞動和社會保障科學研究院課題組 B 3 以中國式現代化推進全體人民共同富裕——基於三次收入分配視角 王宏 劉馨冉 韓美琪 Ⅲ 專題篇 B 4 工資性收入分配對居民收入差距的影響和對策 許英傑 劉芸巧 B 5 城鄉居民勞動收入差距測度及影響因素分析 張學升 B 6 工作任務與工資不平等分析 邢春冰 Ⅳ 區域篇 B 7 廣東省2019∼2022年企業人工成本分析報告 黃海京 曾曉慧 林凡 田文娜 馬赫 Ⅴ 企業篇 B 8 國有企業市場化薪酬分配機制分析 中國勞動和社會保障科學研究院課題組 B 9 國有企業工資總額改革政策的影響分析 王霞 高玉茹 B 10 薪酬政策對企業科技創新的激勵效果 肖婷婷 B 11 國有企業工資總額調控機制調研報告 北京市人力資源和社會保障局課題組 Ⅵ 群體篇 B 12 上市公司高管薪酬激勵合理性分析——基於高管薪酬指數的比較 高玉茹 B 13 外賣送餐員工作量與勞動強度分析 首都經濟貿易大學勞動經濟學院課題組 Ⅶ 國際篇 B 14 政府薪酬調查制度建設及數據應用的國際實踐 楊艷玲 B 15 美國先進位造業技能人才培養經驗 祝慧琳 史珍珍 B 16 最低工資標準的全球發展新趨勢 賈東嵐 朱建軍 Contents 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
