合夥人-合夥創業制度股權風控全案 王建章 9787113303402 【台灣高等教育出版社】

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書名:合夥人-合夥創業制度股權風控全案
ISBN:9787113303402
出版社:中國鐵道有限公司
著編譯者:王建章
頁數:202
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1623193
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內容簡介

本書分為三部分:第一部分主要從了解創業趨勢入手,解析多種合夥模式,講解如何選擇合適的合伙人,並建立完善的管理制度和激勵機制;第二部分主要講述合夥企業該如何分配股權、如何在不同發展階段動態調整股權,以及合夥企業應如何處理掛牌融資事宜;第三部分主要對股權風險、財務風險、稅務風險,以及項目風險的防控進行詳解。通過這三部分內容,讀者能夠了解合夥模式的整個搭建流程,以及如何規避合夥創業路上的種種風險。

作者簡介

王建章,廣東精鷹傳媒集團股份有限公司創始人。資深影視投資專家,專註網路視聽產業發展趨勢與生態建設的研究,協同政府,賦能企業,對「網路視聽賦能城市品牌和產業運營」商業模式具有深度實踐和成功經驗。負責企業資本戰略規劃、商業模式設計、合伙人生態平台搭建、股權架構與激勵、企業風險防控體系建設等。

目錄

上篇 建立完善的合夥制度
第一章 創業趨勢:合夥創業成為時代風潮
第一節 合夥創業模式顛覆雇傭制
一、關係轉變:從雇傭關係轉向合作關係
二、管理模式轉變:集權式架構轉向分權式架構
第二節 合夥創業的優勢
一、資源互補,推動創業項目快速發展
二、利益共享,有利於激發合伙人潛能
三、風險共擔,提升創業企業的抗風險能力
四、精鷹傳媒創始團隊:從初建到最終成形
第二章 合夥模式解析:多樣的合伙人類型
第一節 股東合伙人:以股東形式存在的合伙人
一、股東合伙人與普通股東的區別
二、原始創業合伙人+外部引進的股東合伙人
三、案例解析:以合伙人制度吸引優秀人才
第二節 事業合伙人:有效的合伙人綁定方案
一、以項目明確事業合伙人,實現項目與團隊深度綁定
二、員工持虛擬股份,將員工轉化為事業合伙人
三、某地產公司:成就共享計劃+同心共享計劃
四、事業合伙人案例解析:以項目打造合夥方案
第三節 生態鏈合伙人:為企業提供外部資源
一、關注企業上、中、下游多節點,尋找產業鏈合伙人
二、關注不同城市的合作夥伴,尋找城市合伙人
三、36氪:發布城市合伙人招募計劃
四、精鷹擴張:「合資公司+併購」,尋找產業鏈合伙人
第三章 合伙人選擇:尋找志同道合的合作夥伴
第一節 明確需求:找什麼樣的合伙人
一、高價值:擁有稀缺資源,與創業團隊互補
二、高潛力:以潛力模型分析合伙人的潛力
三、高品行:擁有較高道德修養
第二節 怎樣找:了解尋找合伙人的途徑
一、五同關係:合適的合伙人就在身邊
二、借勢尋找:通過獵頭尋找合伙人
三、行業聚會:借活動尋找合伙人
第三節 吸引合伙人:打造企業核心吸引力
一、明確企業價值觀,尋求價值認同
二、以高潛力共創項目吸引合伙人
三、通過社交媒體,展示創始人人格魅力
四、從不放棄求知慾,倒逼自己進步
第四章 合夥管理制度:明確職責與利益
第一節 明確各方出資比例,合理分配股權
一、合伙人出資方式:現金+實物+無形資產+換股
二、合伙人出資估值:明確方法與流程
三、簽訂合夥協議,明確各方權利與義務
第二節 合伙人許可權與責任劃分
一、依據股權比例與個人優勢,劃分企業經營權
二、合夥損益的分配:約定+法定
三、合夥債務的承擔:普通合伙人+有限合伙人

中篇 合理分配股權
下篇 多維風險控制

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