人力資源管理實務 姚紅 解松強 盧麗霞 9787230047562 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：延邊大學
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202309*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：人力資源管理實務 ISBN：9787230047562 出版社：延邊大學 著編譯者：姚紅 解松強 盧麗霞 頁數：176 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1623240 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本書在論述人力資源管理相關理論的基礎上，探討了人力資源管理範疇的生產、開發、配置、使用等諸環節，以及計劃、組織、指揮和控制的管理活動。其內容涵蓋人力資源概述、職位分析、人力資源招聘與甄選、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理等。相信讀者在閱讀本書之後，在調動人的積極性，提高工作效率，改進工作質量，實現組織目標的理論、方法、工具和技術等方面都能有所收穫。目錄 第一章 人力資源與人力資源管理第一節 人力資源概述 第二節 人力資源管理概述 第三節 人力資源管理的歷史演進及發展趨勢 第二章 職位分析 第一節 職位分析概述 第二節 職位分析的方法 第三節 職位說明書的編寫 第三章 人力資源招聘與甄選 第一節 人力資源招聘概述 第二節 人力資源招聘的流程與渠道 第三節 人力資源甄選 第四節 人力資源的錄用與評估 第四章 人力資源培訓與開發 第一節 人力資源培訓與開發概述 第二節 人力資源培訓開發的方法 第三節 人力資源培訓與開發體系設計 第四節 培訓效果評估與反饋 第五章 績效管理 第一節 績效管理概述 第二節 績效計劃 第三節 績效跟進 第四節 績效考核 第五節 績效反饋 第六章 薪酬管理 第一節 薪酬管理概述 第二節 基本的薪酬體系設計 第三節 獎金與福利管理 第七章 人力資源勞動關係管理 第一節 勞動關係的基本理論 第二節 勞動關係糾紛與爭議處理 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
