| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為實際資訊。 印行年月:202403*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:贏在組織 ISBN:9787300323190 出版社:中國人民大學 著編譯者:彭劍鋒 薛冬霞 頁數:228 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1621212 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 組織工作奠定管理成效,是管理鏈條中至關重要的一環。中國企業正處於高度不確定的複雜時代,面臨著從追求發展速度到追求發展質量、從機會導向到戰略導向、從信息化到數智化的轉型升級,組織能力建設是無法迴避的課題。中國共產黨在百年輝煌歷程中跨過一道道溝坎,強大的組織能力、出色的組織工作是黨的獨特優勢和不竭的發展源泉。幹部、人才和組織建設是組織工作的三大核心,在企業管理情境中,三者同樣是管理實踐的基礎和落實目標的主要手段。 本書剖析了中國共產黨組織工作的傳統和特色,從最具代表性的十個角度擴展到當下中國企業管理實踐,從宏大敘事背景切入具體問題,結合實際,捋清管理領域活學活用黨的組織工作經驗的切實路徑和重要意義,實現從歷史到現實的躍遷。作者簡介 彭劍鋒,中國人民大學教授、博士生導師,華夏基石管理諮詢集團董事長,中國人力資源開發研究會常務副會長兼企業人才分會會長,中國企業聯合會管理諮詢委員會副主任,長期從事人力資源管理教學、科研、管理與諮詢,是我國人力資源管理專業創始人之一,也是我國管理諮詢業的開拓者之一,曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。 彭劍鋒教授長期深入企業,為企業提供諮詢服務,先後被深圳華為公司、美的公司、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問、專家組組長。他所領導的專家團隊為數十家著名企業提供過諮詢,《華為基本法》《華僑城憲章》《TCL以速度抗擊規模》《新奧企業綱領》《三星(中國)文化》《山東六和集團微利經營與服務營銷》《白沙集團人力資源三大機制六大體系》《美的第三條道路》《聯想文化研究》《京東文化整合》等均出自其所領導的管理諮詢團隊之手。曾榮獲第二屆中國人力資源管理大獎「十佳人物」,被中國企業聯合會管理諮詢委員會評為「十大值得尊敬的管理諮詢專家」。目錄 第一章 明確而堅定的組織使命與宗旨第二章 支部建在連上的基層動員力與戰鬥力 第三章 敢打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍 第四章 槍杆子、筆杆子兩手抓、兩手硬 第五章 鐵的紀律打造組織理性 第六章 堅持民主集中制,讓組織始終充滿智慧 第七章 「團結、緊張、嚴肅、活潑」,激發組織能量 第八章 實事求是地走獨立自主之路 第九章 自我批判、自我革命,持續激活組織 第十章 統一戰線,團結一切可以團結的力量 結語 參考資料 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |