激勵與績效-員工激勵多樣化方案 單天佶 9787515838496 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：中華工商聯合
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202403*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：激勵與績效-員工激勵多樣化方案 ISBN：9787515838496 出版社：中華工商聯合 著編譯者：單天佶 頁數：218 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1621200 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 如何在企業中塑造出朝氣蓬勃、時刻讓員工充滿鬥志的工作環境，對管理者來說一直是個難題，本書就這個難題為企業管理者提供了一系列的解決方案，並在此基礎上向大家講述應該如何建造組織體系，告訴管理者如何在此體繫上不斷進行完善，以使得企業擁有與其他公司完全不同，卻又適用於自身的可以更好激勵員工的完美績效管理體系，從而讓企業在日益激烈的市場競爭中取得勝利，脫穎而出。目錄 第一章 組織績效管理的重要作用什麼是績效 組織績效管理的戰略地位 組織績效管理的必要性 組織績效管理的意義 第二章 績效管理系統的創建與設計 組織環境的分析與診斷 績效目標的建立 績效管理系統的設計 第三章 組織績效的實施與管理 績效管理培訓 持續的績效溝通 收集和記錄績效信息 第四章 績效評價指標 績效評價指標與標準 結果導向的評價指標 過程導向的評價指標 過程與結果評價的動態平衡 第五章 組織績效考核方法 績效考核方法分類 一般性績效考核方法 系統性績效考核方法 第六章 激勵，讓員工奮發向上 激勵與績效 為了績效再造薪酬體系 恩威並重的雙刃劍-正激勵與負激勵 釋放精神激勵的巨大能量 有效的激勵方法組合 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
