數智化時代職業生命週期管理人力資源管理 9787564242954 【台灣高等教育出版社】

Name: 數智化時代職業生命週期管理 人力資源管理 9787564242954 【台灣高等教育出版社】
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書名：數智化時代職業生命週期管理
ISBN：9787564242954
出版社：上海財經大學
著編譯者：人力資源管理
頁數：424
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1621266
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作者簡介
虞梁，楊龍著
虞梁上海財經大學經濟學學士、管理學碩士，九三學社社員，江蘇建湖人。上海財經大學商學院職業發展教師，近30年企業、政府、高校工作經歷，曾經掛職擔任寶山區人力資源和社會保障局副局長。多次出任人才選拔與人才發展項目的論證研究、閱卷面試、專家評審等相關工作，職業發展領域教材、課題、論文著作頗豐且均為第一作者，尤其對經管學生與職場白領的個性化諮詢輔導推介以及生涯發展規劃具有一定積澱與專長。楊龍上海交通大學管理學碩士，擔任上海財經大學商學院以及多家知名商學院本碩和MBA職業導師、面試官、課程教師逾15年，擅長通過認知信息加工（CIP）、行動學習與群策群力（AWO）、組織變革加速（C等

序章數智化時代背景1
第一節數智化時代轉型的探索與實踐1
第二節數智化驅動的新一輪經濟週期14
第三節科技、金融與人才24
第一章認知突破33
第一節認知信息加工33
第二節職業生命週期55
第三節職業定位69
第四節職場力的測量79
第五節可再現性與可重複性92
第六節動機103
第二章商業敏感度118
第一節商業敏感度模型118
第二節群策群力133
第三節環境敏感度148
第四節市場導向165
第五節財務敏銳178
第六節全域思維202
第三章認知外界212
第一節業務場景212
第二節組織生態221
第三節崗位畫像229
第四節核心挑戰237
第五節社會化比較244
第六節崗位獨特賣點255
第四章認知自己268
第一節自我突破的進取心268
第二節最有激情的領域277
第三節最有優勢的領域291
第四節可鄰界拓展的領域303
第五節最有回報的領域315
第六節面試成功的邏輯與攻略324
第五章職業生命週期的挑戰與對策345
第一節如何校準職業定位345
第二節如何抓住機會窗口期355
第三節如何加速職業成長363
第四節如何突破成長瓶頸371
第五節如何持續迭代職場力380
第六節如何成功職業轉型389
結語396
參考文獻400
後記404

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