帶00後打勝仗-用遊戲化思維打造高效團隊 徐維澤 9787522913469 【台灣高等教育出版社】

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書名:帶00後打勝仗-用遊戲化思維打造高效團隊
ISBN:9787522913469
出版社:中國紡織有限公司
著編譯者:徐維澤
頁數:198
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1621599
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內容簡介

管理者的責任就是要帶領員工打勝仗。當00后開始湧入職場,帶領和激發00后的潛力不僅是一種預見,更是一種智慧。本書從實戰管理案例、遊戲化管理另闢蹊徑,以10年的一線管理、諮詢經驗為基礎,結合實戰佳績,深度剖析00后的心理特點和行為特徵,提出創新性的遊戲化管理方式。本書不僅是一本經實踐證明能「立竿見影」的實務管理工具書,還是故事集,是靈感源泉,是可以引導您和您的團隊走向成功的遊戲化管理手冊。

作者簡介

徐維澤 筆名乾元 溫州迴響劇場「HI劇團」發起人 國家人力資源管理師、中級經濟師 三茅人力資源網專欄作家、擁有600萬人氣 2023年杭州市創業導師、高校職業規劃講師 2023年粵港澳大灣區創新創業評審委員會專家 2022年「我是好講師」大賽導師、溫州賽區評委 國家高級企業培訓師、浙江企業培訓師協會高級企業培訓師 個人郵箱:122495705@qq com 公眾號:乾元隨寫

目錄

引言 00后:新一代職場生力軍來了
第一章 00后管理難:員工不聽話,老闆怎麼辦?
血壓飆升:掛在嘴上的「老闆這不行」
「互聯網原住民」的多元化求職觀
爐邊夜話,講好企業的文化故事
構建00后評價工作的重要標準
第二章 招募你的團隊,聚集新生代員工
拒絕加班:新員工全都不差錢?
平台借勢,讓校園招聘不再是問題
30秒吸引新生代員工的招聘話術
0壓力面試也能秒篩新生代候選人
優化僱員新導航,拿來即用的SOP
第三章 點亮新生代員工的能力技能樹
培訓就犯困?你得這麼做
遊戲化積分設計,讓培訓從被動到主動
用遊戲讓新生代課堂燃起來
成為培訓舞台上的魔術師
第四章 從遊戲學習借鑒新生代管理
抱怨吐槽:重新理解團隊負能量
領導者,亮出鼓舞人心的團隊旗幟
重新認識企業7種團隊角色
布景命名,讓新人沉浸式「工作」
「狼人殺」如何讓會議更高效?
第五章 怎麼組織「九頭牛也拉不動」的00后團建?
請都請不來的00后,如何團建?
即興喜劇,大聲慶祝失敗
「民間遊戲」軟植入
搞定00后團建的秘密
第六章 任務驅動,激發新生代員工實現KPI
已讀未回,一下班員工就玩「失蹤」
任務如打怪,發布你的「懸賞」
項目管理,任務發布有進度
主動承諾,培養員工責任意識
盲盒獎勵,給員工突然的驚喜
後記

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