珞珈管理評論.2024年卷.第1輯-總第52輯 9787307242852 武漢大學經濟與管理學院

目錄

兼顧型高績效工作系統的組態效應研究：一個鏈式中介模型
職業妥協對產業工人反生產行為的影響機制研究
環境之痛，企業之傷：高管早期環境污染經歷對企業盈餘管理影響研究
大道至簡：國有資產管理體制變革如何影響企業創新？
董事網絡能促進企業數字化轉型嗎？——基於獨立董事網絡中心度的考查
董事會非正式層級與企業綠色創新
供應鏈可見性與企業績效：基於元分析的研究
智能家居產品感知能動性和社會角色類型對消費者產品態度的影響——基於自我擴展理論

前言/序言
光陰流轉，轉瞬就是龍年。
龍舞九天外，盛世共長虹。我謹代表《珞珈管理評論》編輯部向各位學術委員會委員、編委會委員、外審專家、作者以及廣大讀者致以最誠摯的感謝和新春祝福！
歲月留痕，鉤沉自有過往。
2023年，我們堅守辦刊特色，關注現實需求。聚焦工商管理學科領域的知識創造和傳播，致力於刊發關注國家戰略、回應實踐需求的學術精品，不斷提升社會影響力和學術影響力。
2023年，我們緊跟時代步伐，紮根管理實踐。通過舉辦高品質的《珞珈管理評論》春/秋季學術論壇、審稿快線以及學術沙龍，提供高水平的學術研討平臺，促進學術交流，不斷錘煉管理學專業知識和能力，服務新時代中國社會高質量發展。
2023年，我們打造媒體矩陣，傳播學術成果。新媒體融合在前行中突破、在發展中創新——將集刊內容付諸網、端、微、屏，產品形態逐漸豐富，全媒體傳播越發清晰，力求將學術成果以更多元的方式傳遞給讀者。
歲月無聲，卻見證了成長。
2023年，《珞珈管理評論》持續入選《中文社會科學引文索引（2023-2024年）來源集刊
目錄》（CSSCI），他引影響因子穩步上升。
2023年，《珞珈管理評論》被人大複印報刊資料中心的全文轉載率再創新高，達到20%，2023年，《珞珈管理評論》被部分高校列為重點（高等級）CSSCI期刊，學術質量得到進一步認可。
2023年，《珞珈管理評論》榮獲武漢大學哲學社會科學學術集刊建設成效考評第一名，並獲學術集刊最高資助。
日月其邁，時盛歲新。
2024年，《珞珈管理評論》將繼續秉承嚴謹的學術態度，設置特色欄目、策劃重點選題、厚植優質稿源；做精專業性、做深引領性、做強精準性；不斷表達、追問、求解，攜手每一位篤行而熱忱的管理學研究者，奉獻學術精品，打造學術品牌！
新春快樂！龍年吉祥！

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