律師來了-工傷糾紛律師答疑 (第二版) 溫陳靜 9787519779573 【台灣高等教育出版社】

Name: 律師來了-工傷糾紛律師答疑 (第二版) 溫陳靜 9787519779573 【台灣高等教育出版社】
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書名：律師來了-工傷糾紛律師答疑 (第二版)
ISBN：9787519779573
出版社：法律
著編譯者：溫陳靜
頁數：275
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1621424
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內容簡介

隨著社會實踐的不斷變化，工傷認定也出現了一些新問題、新情況，對於這些新問題、新情況是否能認定為工傷存在爭論。為讓廣大勞動者更好地了解工傷法律知識，切實維護自身的合法權益，編寫了本書。本書所涉及的工傷法律問題，大多是律師在辦案過程中遇到的法律問題。本書以工傷糾紛中最常見的問題做

，採取一問一答的形式，對我們日常生活中的各類工傷糾紛中出現的「疑難雜症」對症下藥。同時，本書還對各類問題按照科學的方式加以分類整理，使大家檢索某一法律問題時能在最短的時間內完成，非常便於大家查找和閱讀。

作者簡介

溫陳靜，上海遠業律師事務所主任、首席合伙人。企業勞資顧問及人力資源專家、勞動人事法律資深培訓師。現任全國律協勞動和社會保障法專業委員會委員、上海市徐匯區人大代表、上海市徐匯區總工會調解骨幹律師、勞動爭議仲裁委員會（兼職）仲裁員、事業單位人事爭議聯合人民調解委員會調解員。長期擔任擔任百度在線網路技術（北京）有限公司、中外運敦豪上海分公司（DHL）、愛建證券有限責任公司、美國銳哲公司、通用（上海）醫療器材公司等數十家大型集團公司常年法律顧問。

第一章工傷保險參保繳費
1 建築行業是否應該為農民工繳納工傷保險？
2 用人單位如何申請工傷保險登記？登記事項發生變更或者用人單位依法終止的怎麼辦？
3 單位未按時足額繳納工傷保險費的，應當如何處理？
4 應參加工傷保險而未參加的用人單位按規定補繳后，如何支付工傷保險待遇費用？
5 勞務關係是否需要繳納工傷保險？提供勞務一方發生傷亡的怎麼辦？
6 超過法定退休年齡的進城務工農民傷亡的，應否適用《工傷保險條例》？
7 職工工傷維權流程是什麼？
8 沒有書面合同時，如何舉證證明事實勞動關係的存在？
第二章工傷認定
9 在工作單位發生的傷害都能算工傷嗎？
10 發生工傷事故后，哪些人有權申請工傷認定？
11 企業或者職工如何向社會保險行政部門申報工傷？
12 異地施工受傷的，應當在哪裡認定工傷？
13 未經勞動部門認定為工傷的，職工能按照工傷直接要求賠償嗎？
14 申請工傷認定有無時間限制？
15 申請工傷認定應當準備哪些材料？
16 職工在工作期間因工受傷，並有醫院的檢查證明，如果當時沒有申報工傷，事後還可以補辦嗎？
17 認定工傷的時效已過時，職工還有其他索賠途徑嗎？
18 離開單位以後，在街道存檔的人員發現自己患有職業病的，是否可以申請工傷認定？
19 企業沒有參加工傷保險的，職工受傷可以認定為工傷嗎？
20 屬於在校學生的實習人員發生工傷事故能否按照工傷處理？如果不能該怎麼辦？
21 企業能與經鑒定不構成傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？
22 職工在單位中因廝打受傷的，能認定為工傷嗎？
23 裝卸工在工作間隙休息時受傷的，是否可以認定為工傷？
24 職工從事單位臨時指派的工作受傷的，能否認定為工傷？
25 職工早退發生交通事故的，算不算工傷？
26 職工在「串崗」中受到的傷害是工傷嗎？
27 隱瞞年齡求職，工傷誰擔責？
28 職工所走路線不是上下班的必經路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？
29 員工實際居住地和在單位登記居住地不一致，又在上下班途中因交通事故傷亡的，能否認定為工傷？
30 退休返聘人員因工負傷的，是否算工傷？
31 工作時間發病是否算是工傷？
32 職工在工作時間從事非本職工作而受傷的，能否認定為工傷？
33 職工對事故發生有過錯的，算不算工傷？
34 職工在從事與工作有關的預備性工作中受傷的，算不算工傷？
35 單位組織旅遊過程中，職工受傷甚至意外身亡的，是否構成工傷？
36 職工沒有按照公司要求在公司吃住而是居住在外的，下班途中受傷的，可以認定為工傷嗎？
37 職工因工作積勞成疾算不算工傷？
38 職工工作時間在廁所滑倒致殘的，能否認定為工傷？
39 職工在工作中遭受他人蓄意傷害的，是否可以認定為工傷？
40 單位司機違章駕駛造成交通事故的，其所受傷害能否認定為工傷？
41 用人單位與勞動者簽訂了包含「工傷自負」等內容的勞動合同后，還能申請認定工傷嗎？
42 職工工作中受到精神傷害的，能否要求工傷賠償？
43 職工因工負傷，在搶救過程中由於輸血染上其他疾病的，是認定為工傷還是醫療事故？
44 企業的替工人員在勞動期間發生工傷事故致殘的，能不能享受工傷保險待遇？
45 職工在工作間歇期間休息時因工死亡的，是否認定為工傷？
46 保姆在僱主家受傷的，是否屬於工傷？
47 外派勞務人員在國外工作中受傷的，是否屬於工傷？
48 職工因違章操作而負傷的，能否認定為工傷？
49 職工在上班時間因干私活而受傷的，能否認定為工傷？
第三章職業病處理
50 職業病的證明如何辦理？
51 中暑可以被認定為職業病嗎？
52 申請職業病診斷和鑒定需要提交什麼材料？
53 勞動者居住地和用人單位所在地不一致的，應在哪裡申請職業病診斷？
54 職業病患者對職業病診斷機構的診斷結論不服的，如何申請鑒定？
第四章工傷傷殘鑒定
55 工傷傷殘鑒定的最佳時間是什麼時候？
56 申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料？
57 行政複議期間，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？
58 單位不按時為職工申請勞動能力等級鑒定的，職工個人可否申請鑒定？
59 職工對傷殘等級鑒定結論不服的，能否提起行政複議或訴訟？
60 職工舊病複發的，能否再申請勞動能力鑒定？
第五章工傷待遇與賠償糾紛
61 職工未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關係的，因工負傷可以享受工傷保險待遇嗎？
62 試用期內的職工，是否享受工傷待遇？
63 職工工傷后享受的工傷保險待遇包括哪些內容？
64 職工因工傷發生的費用中，哪些由工傷保險基金支付，哪些又該由用人單位支付？
65 工傷之後，勞動者與用人單位達成的私了協議是否有效？
66 勞動者與用人單位達成工傷賠償協議后，能否以待遇偏低為由反悔？
67 工傷賠償協議達成后一方不履行怎麼辦？
68 承包人的工人因工傷殘的，發包人是否也要承擔責任？
69 因工緻殘的職工能否請求用
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