未來工作琳達.格拉頓 9787521762815 【台灣高等教育出版社】

Name: 未來工作 琳達.格拉頓 9787521762815 【台灣高等教育出版社】
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書名：未來工作
ISBN：9787521762815
出版社：中信
著編譯者：琳達.格拉頓
頁數：266
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1621718
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編輯推薦

這本書是作者在疫情后的全新觀察，她曾發起「未來工作聯盟」的倡議，全球90多家企業積極探討這一主題。在這本書中，她將用簡單的4步框架，解答如何在多階段人生更好地工作，從而獲得充實且美好的人生。本書獲得《金融時報》2022年商業圖書獎。

內容簡介

在多階段職業生涯里充滿熱情地工作，在工作之餘過有趣的生活，這是長壽時代越來越多人看到的變革。疫情之前，舊的工作慣性積累了很多問題，比如漫長的通勤、繁重的會議、無法陪伴家人疫情之後，大的社會環境發生改變，數字技術賦能靈活辦公，工作和生活面臨多元化的選擇。如何快速適應趨勢，在靈活工作的同時獲得滿意的結果，有待我們重新去定義。這是暢銷書《百歲人生：長壽時代的生活和工作》《長壽人生：如何在長壽時代美好地生活》的作者在疫情后的全新觀察。琳達·格拉頓發起「未來工作聯盟」，將全球90多家企業凝聚在一起，討論如何設計未來的工作。在這本書中，她用四個步驟搭建簡明框架，指導管理者用更少的成本設計更優的組織，進而賦能高價值員工。她的目標不僅是幫助工作者靈活高效地平衡工作與生活，更能幫助企業降本增效，實現精益管理，拿到滿意結果。重新設計工作的四個步驟包括：理解重要的問題，重新想象工作場景，設計工作模式並測試，付諸行動並創造。書中系統化分析疫情期間混合辦公的利與弊，既看到數字技能的潛力，也指出職場人真實聯結的重要性。這有助於打破讓工作越來越機械化的管理模式，從底層邏輯回答未來工作靈活性的內涵。

作者簡介

琳達·格拉頓（Lynda Gratton），倫敦商學院管理學教授，為MBA學生講述關於未來工作和人力資源策略執行計劃的課程。她被《商業思想家》評為具影響力的15個人物之一，2015年被評為倫敦商學院優秀教師。她還是美國人力資源協會的會員、新加坡政府人力資本諮詢委員會成員，並且在歐洲、美國和亞洲多家知名企業擔任顧問。

前言
第一章如何重新設計工作
第二章理解重要之處
第三章重新構想未來
第四章設計並測試
第五章行動與創造
未來之路
致謝
註釋
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