| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為實際資訊。 印行年月:202307*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:小微企業員工培訓理論與開發管理研究 ISBN:9787522907734 出版社:中國紡織有限公司 著編譯者:古玉芳 頁數:160 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1621208 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書共有七章內容。第一章介紹了小微企業。第二章闡述了員工培訓的理論研究。第三章闡述了員工培訓的內容與方法。第四章研究了小微企業組織設計與團隊建設。第五章闡述了小微企業員工培訓體系的優化設計。第六章闡述了小微企業人力資源管理。第七章對小微企業人力資源開發的典型問題進行了分析。目錄 第一章 小微企業概述第一節 走進小微企業時代 第二節 認知小微企業 第三節 小微企業界定 第四節 小微企業的特徵 第五節 小微企業的社會地位和作用 第二章 員工培訓的理論研究 第一節 員工培訓的概念 第二節 培訓的理論研究 第三節 培訓的創新研究 第三章 員工培訓的內容與方法 第一節 培訓的原則與層次 第二節 培訓的內容 第三節 培訓的方法 第四章 小微企業組織設計與團隊建設 第一節 小微企業組織設計的原則與類型 第二節 構建以及組織好團隊 第三節 小微企業常見的組織模式 第五章 小微企業員工培訓體系的優化設計 第一節 員工培訓體系的運行 第二節 培訓的需求分析 第三節 培訓計劃的編排 第四節 培訓計劃的組織與實施 第六章 小微企業人力資源管理 第一節 人力資源管理的概念及其特點 第二節 小微企業激勵管理與和諧治理 第七章 小微企業人力資源開發的典型問題分析 第一節 小微企業人力資源開發工作意識 第二節 小微企業人力資源開發工作決策 第三節 小微企業人力資源開發工作方法 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |