現代人力資源管理研究 李小潔 9787504777416 【台灣高等教育出版社】

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《現代人力資源管理研究》這本書主要針對現代人力資源管理存在的問題進行相關的創新研究，整本書稿內容豐富，對相關知識的介紹較為全面，具有一定的系統性，能夠使讀者較為全面地瞭解相關知識。

內容簡介
本書主要介紹現代人力資源管理的相關內容，全書共分為八章 。第一章 為緒論，重點闡述人力資源管理概況和內涵；第二章 是人力資源戰略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰略管理；第三章 對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評估；第四章 是員工培訓與開發，主要介紹培訓與開發概況、流程和評估；第五章 是績效管理，介紹了績效管理概況、流程和核心技術；第六章 是薪酬管理，介紹了薪酬管理概況、流程和員工福利；第七章 是勞動關係管理，介紹了勞動關係管理概況、勞動合同管理以及勞動爭議管理；第八章 是人力資源管理的創新，介紹了人力資源管理創新的必要性、動力以及面臨新的挑戰。

作者簡介
李小潔 著
李小潔（1986-），女，漢族，山東乳山人，碩士研究生，煙臺市福山區服務業發展促進中心經濟師，研究方向：人力資源管理。作者多年從事人力資源管理工作，具有豐富的實踐工作經驗，致力於進行人力資源管理方面的理論研究。

目錄

第一章 緒論
第一節 人力資源管理概況
第二節 人力資源管理的內涵
第二章 人力資源戰略管理
第一節 人力資源需求戰略管理
第二節 人力資源配置戰略管理
第三章 人員招募與聘用
第一節 人員招聘概況
第二節 員工招聘的流程
第三節 招聘工作的評估
第四章 員工培訓與開發
第一節 培訓與開發概況
第二節 培訓與開發的流程
第三節 培訓效果的評估
第五章 績效管理
第一節 績效管理概況
第二節 績效管理的流程
第三節 績效管理的核心技術

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