HR工作筆記-30年外企HR解密職場制勝之道 徐弘弢 張如欣 9787515838243 【台灣高等教育出版社】

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書名:HR工作筆記-30年外企HR解密職場制勝之道
ISBN:9787515838243
出版社:中華工商聯合
著編譯者:徐弘弢 張如欣
頁數:240
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1618673
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離開學校,進入職場,是人生當中重要的一步。這一步走的紮實、順利,會為自己在職業生涯中取得不斷進步和成功打下堅實的基礎。 兩位資深HR結合30年在一線工作積累下來的寶貴經驗,給大家提供了真知灼見。 這是一本經過實踐檢驗,針對性強,並一定可以幫助到大家的指導工具書,特別是對那些即將步入職場的畢業生,以及剛剛參加工作的職場新人。

內容簡介

這本書為年輕的朋友們提供了從初入職場到未來職業生涯中獲取成功的方法和實用技巧。每年都有超過千萬的應屆生湧入職場,找工作不難,但找好工作很難。其實,好工作就在那裡,但只給那些有準備的人。從畢業到退休,職場的成功與否,怎麼可能只有「找到好工作」這一個問題。與同事相處,在職場競爭中如何脫穎而出,贏得領導的認可?漲薪和晉陞的門道都有哪些?跳槽和離職之際,如何做出明智的選擇?兩位擁有三十年人力資源經驗的HR管理人以其獨特的洞察和深刻的感悟,娓娓道來,為你解惑,是你開啟職場成功的金鑰匙。

作者簡介

徐弘弢 MBA,30年HR及企業相關管理經驗。 先後就職於美國DEC電腦中國、美國EDS中國、珠穆朗瑪電子商務(8848 com)、法國德高(JCDe-caux)中國、東方風行集團(樂蜂網)、河北萬方中天等公司,歷任人力資源顧問、經理、總監、人力資源總經理、集團副總裁等職,服務企業包括外企、民企、合資企業和上市企業,行業涉及互聯網電商、傳媒、戶外媒體、智慧城市、計算機及IT服務等。

目錄

第一章 大學畢業,如何順利進入職場
1 大學生參加工作前,這些事越早知道越好
2 把握好實習4個點,好工作任你選
3 掌握7個點,好工作更有把握
4 是否必須找和自己專業對口的工作
5 新人最常見的求職誤區
第二章 新人求職,什麼樣的簡歷HR最感興趣
1 招聘單位更願意選哪些應屆生的簡歷
2 這樣寫簡歷,讓HR在15秒內選中你
3 在簡歷中凸顯自己的優勢和特長
4 簡歷中最容易觸雷的幾個細節
第三章 面試之時,拿什麼讓面試官對你「一見傾心」
1 先調查你應聘的公司是否靠譜
2 面試當天,贏得面試結果的5個重要因素
3 面試中,最能給面試官留下印象分的12個細節
4 提高面試成功概率的7件事
5 網路面試取得成功的7要素
6 巧妙表達挫折給面試加分
7 如何與面試官談薪資
8 如何回答面試官關於「為何離開當前工作」的問題
9 如何告訴面試官,你未來3年的職業規劃
10 如何解釋跳槽過於頻繁
第四章 人在職場,贏得領導認可更能脫穎而出
1 如何成為老闆的心腹幹將
2 當領導放狠話時,如何機智應對
3 如何彙報更能體現你的能力
4 什麼問題應該向老闆彙報
5 如何獲得老闆對你表現的真實反饋
6 做好4件事,成就你和老闆的良好關係
7 把握6個點,智慧地化解你和老闆的矛盾
8 與老闆溝通的正確姿勢
第五章 同事相處,在競爭與合作中共同成功
1 如何面對工作中的意見和批評
2 和同事相處,遭遇這個忌諱怎麼辦
3 人在職場,如何正確與人合作
4 如何機智化解同事之間的矛盾
5 如何才能讓自己更受歡迎
6 掌握5個點,讓同事之間的競爭助你成功
7 同事變老闆,如何應對更有利
第六章 漲薪與晉陞,看破門道才能漲升有道
1 聽懂領導常說的這些話
2 搞懂同工不同酬的真正意義
3 想漲工資?把握好4個時間節點
4 公司為何寧願給新員工高工資,也不給老員工漲工資
5 不和上司來往,工作能力強,會被提拔嗎
6 想升職必須做好的5件事
7 什麼樣的人一看就是潛力股
第七章 那些職場成功要素,你都具備嗎
1 工作能力強的人都長這樣
2 為何很多能力強的人,卻無法成為大領導
3 為什麼你還不是團隊的核心員工
4 那些工作越換越成功的人,有什麼共同點
5 什麼樣的領導值得下屬追隨
6 哪些細節決定職場成敗
7 如何從團隊中脫穎而出
第八章 直面挫折,調整心態才能逆襲翻盤
1 對未來迷茫時,該做些什麼
2 如何活成內心渴望的模樣
3 感覺撐不下去時,如何實現反轉逆襲
4 被炒魷魚之日,也是職場新機遇開啟時
5 變失誤為成功助力
第九章 如何跳槽,才能實現利益最大化
1 當這4種情況發生,必須跳槽
2 打死不能跳槽的5種情況
3 離職時,領導不讓走怎麼辦
4 在一家公司待夠5-10年的人,最後都怎麼樣了
結語
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