建築人的職業規劃-教你跳出好前程張紅芳 9787112294398 【台灣高等教育出版社】

Name: 建築人的職業規劃-教你跳出好前程 張紅芳 9787112294398 【台灣高等教育出版社】
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書名：建築人的職業規劃-教你跳出好前程
ISBN：9787112294398
出版社：中國建築工業
著編譯者：張紅芳
頁數：214
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1615693
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

本書是專為建築工程行業人士量身定製的職業規劃指南。旨在幫助建築工程人在職業生涯中不斷提升自己，實現從業者的價值最大化。無論您是剛剛踏入建築行業的新手，還是已經在行業中積累了豐富經驗的資深人士，本書都將為您提供寶貴的指導和啟示，助您在建築工程領域攀登更高峰。本書內容從建築人的職業發展出發，深入剖析職業生涯各階段側重點，以及各專業的發展路徑，為讀者提供全面的職業規劃建議。書中詳細講解了如何戰略性職業規劃，以及如何在競爭激烈的建築行業中脫穎而出，成功拿到心儀公司的offer。此外，本書還關注職場人際關係的處理，教會讀者如何在離職過程中保持體面，順利度過職業躍升轉折點。通過閱讀本書，建築工程人將能夠更好地了解自己的職業定位，明確自己的發展方向，為實現職業躍升奠定堅實基礎。

作者簡介

張紅芳羅勒尚才創始人兼總經理職業生涯規劃師國家中級人力資源管理師專註建築行業人才服務15年與5000+企業建立深度合作為30000+人才提供過職業諮詢熱愛並長期致力於建築人的就業指導工作，主講《建築業就業指導》《建築人的職業生涯規劃》等課程，為人才捋順職業發展路徑、打通未來發展方向、制定具體實施策略。憑藉建築業獵頭深耕優勢，為建築人提供具有實操價值、當下真實職場環境背書的職業規劃指導。在「為人才尋找更好舞台，助力企業實現騰飛」的使命引領下，成就每一位建築工程領域奮鬥的人。

第一章建築人的使命
第一節當代建築人的使命是什麼？
第二節土木真的夕陽了嗎？
第二章建築人的職業規劃概述
第一節建築人的職業生涯要經歷五個階段
第二節處於不同職業期的建築人該如何做職業選擇？
第三節建築人的職業發展是縱向橫向交替出現
第三章成長期的規劃策略
第一節鑒別好平台的技巧
第二節關於平台選擇的兩點建議
第三節建築新人如何在職場快速脫穎而出？
第四節建築新人總想提桶跑路怎麼辦？
第五節職場新人需正確面對吃苦的問題
第四章增值期的規劃策略
第一節建築新人進入增值期的方式
第二節如何爭取輪崗機會？
第三節你不主動求變就會被動下崗
第四節增值期不適宜跳槽
第五節增值期要做的三件事
第五章變現期的規劃策略
第一節你到變現期了嗎？
第二節職業生涯的七年之癢
第三節四庫一平台業績很重要
第四節私企高薪和國央企如何選擇？
第五節變現期要避免頻繁跳槽
第六章維持期和衰退期的規劃策略
第一節 40歲之後的求職攻略
第二節做與時代同步的建築人
第三節 50歲之後還該跳槽嗎？
第四節尋找你的斜杠人生
第七章建築學職業發展路徑
第一節建築學專業最佳發展路徑
第二節建築學專業常見發展路徑
第八章結構工程職業發展路徑
第一節結構工程專業最佳發展路徑
第二節結構工程專業常見發展路徑
第九章建築電氣職業發展路徑
第一節建築電氣專業最佳發展路徑
第二節建築電氣專業常見發展路徑
第十章暖通工程職業發展路徑
第一節暖通工程專業最佳發展路徑
第二節暖通工程專業常見發展路徑
第十一章給水排水工程職業發展路徑
第一節給水排水工程專業最佳發展路徑
第二節給水排水工程專業常見發展路徑
第十二章工程造價職業發展路徑
第一節工程造價專業最佳發展路徑
第二節工程造價專業常見發展路徑
第十三章土木工程職業發展路徑
第一節土木工程專業最佳發展路徑
第二節土木工程專業常見發展路徑
第三節工程管理專業常見發展路徑
第十四章戰略性跳槽規劃
第一節什麼是戰略性跳槽？
第二節你的職業目標是什麼？
第三節評估診斷一：你處於職業生涯哪個階段？
第四節評估診斷二：你處於職業生涯哪個階段？
第五節優劣勢分析：核心競爭力三要素模型
第六節結合優劣勢，制定崗位目標一
第七節結合優劣勢，制定崗位目標二
第八節給無大學學歷工程人的六個錦囊妙計
第十五章戰略性跳槽實施
第一節跳槽渠道的選擇
第二節如何用好獵頭這條渠道？
第三節薪酬談判的技巧
第四節如何高情商地提離職？
第五節領導用升職加薪挽留你該怎麼辦？
第六節離職時有未發放獎金該怎麼辦？
第七節好人品是你行走職場的名片
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