領導懲罰對員工越軌行為的影響及其審慎應用研究張浩 9787521854862 【台灣高等教育出版社】

Name: 領導懲罰對員工越軌行為的影響及其審慎應用研究 張浩 9787521854862 【台灣高等教育出版社】
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書名：領導懲罰對員工越軌行為的影響及其審慎應用研究
ISBN：9787521854862
出版社：經濟科學
著編譯者：張浩
頁數：216
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1613853
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內容簡介

本書認為懲罰可能是一把「雙刃劍」，恰當運用懲罰會起到良好的效果，而不恰當地運用懲罰則會惡化工作場所越軌現象。那麼完竟什麼樣的懲罰能抑制員工越軌？什麼樣的懲罰會激發員工越軌？本書將針對組織情境中的這一現實問題，探討領導懲罰對員工越軌行為的影響機制，並提出審慎運用懲罰的實踐對策。

第1章緒論
1 1 研究背景與問題提出
1 2 研究意義
1 3 概念界定與理論框架
1 4 研究方法
1 5 研究的創新點
1 6 本書內容安排與技術路線
1 7 本章小結
第2章文獻綜述
2 1 相關概念辨析
2 2 懲罰效應研究的學術爭論
2 3 領導懲罰對受罰員工的影響研究
2 4 領導者影響員工越軌行為的研究
2 5 文獻述評
2 6 本章小結
第3章領導懲罰與員工越軌行為的博弈分析及實驗檢驗
3 1 領導懲罰與員工越軌行為的演化博弈分析
3 2 情景實驗設計與實施
3 3 基於Logit模型的實驗數據分析
3 4 本章小結
第4章領導懲罰對員工越軌行為影響機制的理論分析
4 1 公平啟發理論
4 2 道德推脫理論
4 3 領導懲罰影響員工越軌行為的序列中介路徑
4 4 道德認同與倫理氛圍的調節效應
4 5 本章小結
第5章領導懲罰對員工越軌行為影響機制的實證檢驗
5 1 問卷研究設計
5 2 問卷數據分析
5 3 中介與調節效應假設檢驗
5 4 本章小結
第6章結論與討論
6 1 研究結論
6 2 主要理論貢獻
6 3 審慎應用懲罰的實踐啟示
6 4 研究不足與展望
附錄調研問卷
參考文獻
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