性別化創新-創新管理研究的女性主義視野吳欣桐陳勁 9787301347126 【台灣高等教育出版社】

Name: 性別化創新-創新管理研究的女性主義視野 吳欣桐 陳勁 9787301347126 【台灣高等教育出版社】
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書名：性別化創新-創新管理研究的女性主義視野
ISBN：9787301347126
出版社：北京大學
著編譯者：吳欣桐陳勁
頁數：216
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1613379
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內容簡介

本書從創新在女性主義視野下的理論緣起出發，以創新管理研究中的女性主義視野這一微觀機制入手，對女性創新者及其面臨的刻板印象情景進行剖析，用「可行」來衡量和提升女性創新者的能力；隨後，將性別維度引入創新管理範式，引入「性別化創新」並回應了當下國際上廣泛重視的性別化創新領域的發展問題。本書有助於拓展當前性別議題在創新管理研究中的應用，併為創新管理的研究提供更加豐富的視角、價值和啟示。

作者簡介

陳勁，清華大學經濟管理學院創新創業與戰略系教授，清華大學技術創新研究中心主任。中國管理科學學會副會長，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國技術經濟學會技術管理專業委員會理事長，國際熊彼特學會管理委員會委員，《清華管理評論》執行主編。先後獲得國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆「高校青年教師獎」、中國管理科學學術成果獎等。主要研究方向為科技政策、企業技術創新管理。獲評2021全球最具影響力的50位管理思想家（Thinkers50）。

第一篇理論緣起：創新與女性主義
第1章創新與女性：重要的創新理論發展進路
1 1 社會發展中的女性
1 2 科學中的女性
1 3 創新中的女性
1 4 本書的研究內容
第二篇創新中的女性角色：邊緣化的微觀主體
第2章基礎科學研究與工程技術應用中的女性
2 1 基礎科學研究與工程技術應用中的管漏現象
2 2 科學研究中的傑出女性科學家
2 3 工程技術領域的傑出女性工程師
2 4 發明應用領域的傑出女性發明家
2 5 基礎科學研究與工程技術應用中的女性人才成長規律
第3章家庭部門創新活動中的女性
3 1 問卷設計與數據收集
3 2 家庭部門創新者的識別
3 3 描述性發現
3 4 家庭部門創新動機發現
第4章女性創新者：內涵與類型
4 1 女性創新者的研究議題與內涵解析
4 2 女性創新者的分類框架
4 3 創新管理研究中的女性
第5章刻板印象：女性創新者的威脅亦是機會
5 1 技術創新情景與女性刻板印象
5 2 女性創新者的窘境
5 3 威脅：女性刻板印象的溯因
5 4 機會：女性刻板印象在技術創新行為中的效用
第6章可行創新能力：女性創新者的發展
6 1 技術創新情景中女性創新者的約束狀態
6 2 可行創新能力
6 3 女性創新者可行創新能力的體系設計
6 4 女性創新者可行創新能力的建構
6 5 技術創新中女性創新者的選擇
第三篇性別化創新：女性主義視野下的創新範式
第7章性別維度嵌入：性別化創新的理論基礎與發展脈絡
7 1 基本要素：性與性別
7 2 方法論：性別維度中的性與性別分析法
7 3 內涵辨析：性別化研究與創新和性別化創新
7 4 發展脈絡
第8章全過程模型：性別化創新的過程解構
8 1 性別化創新管理的社會建構基礎
8 2 性別化創新管理的全過程模型
第9章性與性別分析法：性別化創新的分析工具
9 1 性與性別分析法的嵌入
9 2 輸入：性別數據、女性經驗和經歷
9 3 處理：性與性別分析法
9 4 輸出：科學、知識、職業發展福利
第10章性別影響評估：性別化創新的影響評價工具
10 1 性別影響評估的必要性
10 2 性別影響評估設計
10 3 工具包開發
10 4 案例檢驗
第11章過度性別化：性別化創新中過猶不及的問題
11 1 性別化創新及其悖論
11 2 研究方法與案例選擇
11 3 實證分析結果

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