人才測評 苗宏慧 9787300320489 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：中國人民大學
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202402*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：人才測評 ISBN：9787300320489 出版社：中國人民大學 著編譯者：苗宏慧 叢書名：人力資源管理系列 頁數：304 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1613394 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 人才是國家和社會發展的重要支撐，人才資源是當今經濟社會發展的第一資源。本書廣泛吸收和借鑒國內外人才測評領域的先進經驗，從多個維度全面系統地介紹了人才測評的理論與實踐，力求科學、客觀地揭示人才能力和潛力的測評方法與技術。 全書共分10章，涵蓋人才測評概論，人才測評的基礎，能力測驗，人格測驗，興趣、態度和價值觀測驗，投射測驗，筆試，面試，無領導小組討論，其他測驗等內容。每章開篇設置引導案例，以帶領讀者進入理論學習；每章末尾設置複習思考題，幫助讀者進行回顧和總結。 本書既可以作為高校人力資源管理專業本科生、研究生、MBA學員教材，也可以作為企事業單位管理者及人力資源從業者的參考書籍，還可以作為公務員考試、應聘人員的閱讀書籍。 希望本書能夠成為讀者的寶貴工具，幫助他們更好地理解和應用人才測評，為公司篩選、評估人才，為讀者職業規劃、生涯發展提供有力的支持。作者簡介 苗宏慧，吉林大學商學與管理學院副教授、碩士生導師，中國人力資源開發研究會理事，吉林省拔尖創新人才，中國大連高級經理學院客座教授、核心師資。長期從事戰略人力資源管理、人才測評與面試技術、績效與薪酬管理、職業生涯規劃、組織行為學等方面的教學與研究，主要講授人力資源管理、組織行為學、人才測評、管理者角色認知、人力資源本土化、面談技能訓練等課程，在國家核心期刊發表多篇學術論文，著有《人力資源管理》《人力資源管理理論與實操》。目錄 第1章 人才測評概論引導案例 某大型鋼鐵集團設計院人才測評項目紀實 1 1 人才測評的定義與作用 1 2 人才測評的歷史發展 1 3 人才測評的特點與原則 1 4 人才測評的分類 1 5 人才測評的實施 第2章 人才測評的基礎 引導案例 優衣庫面臨的人才問題 2 1 人才測評的學科基礎 2 2 人才測評的理論基礎 第3章 能力測驗 引導案例 華恆智信為渝口供電公司提供人才測評方案 3 1 智力測驗 3 2 性向測驗 3 3 成就測驗 第4章 人格測驗 引導案例 諸葛亮的「七觀法」 4 1 人格與人格測驗 4 2 明尼蘇達多相人格測驗 4 3 「大五」人格測驗 4 4 卡特爾16PF人格測驗 4 5 MBTI人格測驗 第5章 興趣、態度和價值觀測驗 引導案例 我的人生道路何在 5 1 興趣測驗 5 2 態度測驗 5 3 價值觀測驗 第6章 投射測驗 引導案例 投射效應 6 1 投射測驗概述 6 2 羅夏墨跡測驗 6 3 主題統覺測驗 6 4 畫圖測驗 6 5 筆跡分析 第7章 筆試 引導案例 某銀行第三期「百人計劃」後備人才實施方案 7 1 筆試概述 7 2 筆試的實施過程 第8章 面試 引導案例 求職的故事 8 1 面試概述 8 2 面試的基本程序 8 3 面試的題型 第9章 無領導小組討論 引導案例 新員工職業發展的工作要領 9 1 無領導小組討論概述 9 2 無領導小組討論的類型 9 3 無領導小組討論的實操流程 9 4 無領導小組討論的應試技巧 第10章 其他測驗 引導案例 共享單車的衰敗 10 1 公文筐測驗 10 2 角色扮演 10 3 即興演講 10 4 管理遊戲 10 5 案例分析 10 6 深度訪談 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
