知識員工績效考核研究張光進 9787562557517 【台灣高等教育出版社】

Name: 知識員工績效考核研究 張光進 9787562557517 【台灣高等教育出版社】
Brand: abooksthep
Price: 369.0 TWD
Availability: InStock

圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：中國地質大學

NT$369

商品編號:

供貨狀況: 尚有庫存

加入最愛

商品介紹

*數量非實際在台庫存
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。
印行年月：202310*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：知識員工績效考核研究
ISBN：9787562557517
出版社：中國地質大學
著編譯者：張光進
頁數：1
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1612132
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

績效考評是提升員工績效的重要途徑，但管理者在對知識員工進行績效考評時常常感到非常棘手，不少學者強調，對知識員工考評的關鍵是抓住其績效特徵。本書正是回應這一倡議，開發了測量知識員工績效特徵的量表，識別了知識員工工作行為和工作結果兩個方面的特徵；根據其績效特徵的異同，將知識員工分為兩類，其中一類知識員工的特徵是績效行為可評價性低而績效結果可評價性中等，另一類的特徵是績效行為可評價性中等而績效結果可評價性高；前一類知識員工最認可結果考核與書面鑒定相平衡的考評方法，而結果考核為主行為考核為輔的考評方法卻最適合后一類知識員工，這為知識員工績效考核方法選擇提供了參照系。
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。