薪酬設計三板斧-激活人效的人心人性人生邏輯 舒瀚霆 9787545489330 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：廣東經濟
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| *數量非實際在台庫存 *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為實際資訊。 印行年月：202309*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：薪酬設計三板斧-激活人效的人心人性人生邏輯 ISBN：9787545489330 出版社：廣東經濟 著編譯者：舒瀚霆 頁數：255 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1611652 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本書從人心、人性和人生角度出發，以具體的案例為線索，以三板斧方法論為依據，幫助企業和組織梳理薪酬設計背後的邏輯，最後落實到人效的改善和提升上來，推動企業和組織管理水平再上新的台階。具體內容包括兩個「三板斧：一是宏觀上的大三板斧——明確的薪酬理念、實效的薪酬方案、完善的薪酬制度；二是微觀上的小三板斧——如何搞定基本薪資設計、如何量身打造履職津貼、如何專項打造績效獎金。全書結構簡潔，通俗易懂，可讀性和操作性強。作者簡介 舒瀚霆博士，本名鞠凌雲，具有經濟學、管理學、心理學和計算機應用等多學科背景。職業生涯前10年先後任職於民營企業、國有企業和政府部門管理崗位，此後20多年專註于企業經營管理諮詢，服務過100餘家國內外知名品牌和眾多世界500強企業。 舒瀚霆老師在20多年的企業經營管理諮詢服務中，發現絕大多數企業的經營管理問題與薪酬設計有關，他從人心、人性和人生的角度創見性地提出了薪酬設計的「三角」、「四維」和「八字」的理念與方法，直面問題和效果，快速診斷、快速改變和快速解決企業家們的「心愁」，幫助企業激活動力，提高人效，讓企業真正做到目標必達。目錄 一板斧：明確你的付薪理念開始閱讀前的問卷調查 第一章 戰略、文化和人性，薪酬診斷的3大內因！ 第二章 知彼知己，做好薪酬的外部調查 第三章 你為什麼付薪 搞清你的薪酬理念 二板斧：設計你的薪酬方案 第四章 掌握「八字方針」，你的薪酬設計永遠錯不了！ 第五章 不破不立，如何抓住不同員工的薪酬側重點 第六章 簡單3招，合理設計員工的基本工資 第七章 搞清員工的工作內容，量身打造履職津貼 第八章 為員工制訂清晰的目標，設置專項績效獎金 三板斧：完善你的管理制度 第九章 明確異動調薪，讓員工清楚調薪規則 第十章 制訂薪酬管理制度，讓員工明白薪酬方案 結語 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
